Caractéristiques de l'emploi en 2013 Commune de Cuers (83049)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Commune de Cuers (83049)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 61 | 1 | 61 |
| 20 à 24 ans | 297 | 3 | 300 |
| 25 à 39 ans | 1 326 | 140 | 1 466 |
| 40 à 54 ans | 1 513 | 308 | 1 821 |
| 55 à 64 ans | 442 | 157 | 599 |
| 65 ans ou plus | 30 | 9 | 40 |
| Ensemble | 3 669 | 618 | 4 287 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 30 | 0 | 30 |
| 20 à 24 ans | 133 | 0 | 133 |
| 25 à 39 ans | 654 | 115 | 769 |
| 40 à 54 ans | 738 | 197 | 935 |
| 55 à 64 ans | 233 | 122 | 355 |
| 65 ans ou plus | 24 | 5 | 29 |
| Ensemble | 1 812 | 439 | 2 251 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 30 | 1 | 31 |
| 20 à 24 ans | 164 | 3 | 167 |
| 25 à 39 ans | 672 | 25 | 697 |
| 40 à 54 ans | 775 | 111 | 886 |
| 55 à 64 ans | 210 | 35 | 244 |
| 65 ans ou plus | 6 | 5 | 11 |
| Ensemble | 1 857 | 179 | 2 036 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 36 | 1 | 37 |
| 20 à 24 ans | 206 | 3 | 209 |
| 25 à 39 ans | 1 110 | 130 | 1 241 |
| 40 à 54 ans | 1 261 | 288 | 1 548 |
| 55 à 64 ans | 365 | 144 | 510 |
| 65 ans ou plus | 10 | 9 | 20 |
| Ensemble | 2 988 | 576 | 3 564 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 121 | 0 | 121 |
| 25 à 39 ans | 618 | 105 | 724 |
| 40 à 54 ans | 699 | 195 | 894 |
| 55 à 64 ans | 206 | 113 | 319 |
| 65 ans ou plus | 4 | 5 | 9 |
| Ensemble | 1 668 | 418 | 2 086 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 1 | 17 |
| 20 à 24 ans | 85 | 3 | 88 |
| 25 à 39 ans | 492 | 25 | 517 |
| 40 à 54 ans | 561 | 93 | 654 |
| 55 à 64 ans | 159 | 31 | 191 |
| 65 ans ou plus | 6 | 5 | 11 |
| Ensemble | 1 320 | 158 | 1 478 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 25 | 0 | 25 |
| 20 à 24 ans | 91 | 0 | 91 |
| 25 à 39 ans | 216 | 9 | 225 |
| 40 à 54 ans | 253 | 20 | 273 |
| 55 à 64 ans | 77 | 12 | 89 |
| 65 ans ou plus | 20 | 0 | 20 |
| Ensemble | 681 | 42 | 723 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 10 | 0 | 10 |
| 20 à 24 ans | 12 | 0 | 12 |
| 25 à 39 ans | 36 | 9 | 46 |
| 40 à 54 ans | 39 | 2 | 41 |
| 55 à 64 ans | 27 | 9 | 36 |
| 65 ans ou plus | 20 | 0 | 20 |
| Ensemble | 144 | 21 | 165 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 14 | 0 | 14 |
| 20 à 24 ans | 79 | 0 | 79 |
| 25 à 39 ans | 180 | 0 | 180 |
| 40 à 54 ans | 214 | 18 | 232 |
| 55 à 64 ans | 50 | 3 | 53 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 537 | 21 | 558 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.