Caractéristiques de l'emploi en 2013 Commune de Montauban (82121)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Commune de Montauban (82121)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 381 | 7 | 388 |
| 20 à 24 ans | 1 596 | 59 | 1 655 |
| 25 à 39 ans | 6 423 | 717 | 7 140 |
| 40 à 54 ans | 8 015 | 1 102 | 9 118 |
| 55 à 64 ans | 2 809 | 533 | 3 342 |
| 65 ans ou plus | 151 | 100 | 250 |
| Ensemble | 19 375 | 2 517 | 21 892 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 227 | 7 | 234 |
| 20 à 24 ans | 871 | 43 | 914 |
| 25 à 39 ans | 3 392 | 444 | 3 836 |
| 40 à 54 ans | 3 801 | 694 | 4 495 |
| 55 à 64 ans | 1 291 | 362 | 1 653 |
| 65 ans ou plus | 71 | 49 | 121 |
| Ensemble | 9 654 | 1 599 | 11 252 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 154 | 0 | 154 |
| 20 à 24 ans | 726 | 16 | 741 |
| 25 à 39 ans | 3 031 | 273 | 3 304 |
| 40 à 54 ans | 4 214 | 408 | 4 623 |
| 55 à 64 ans | 1 518 | 171 | 1 689 |
| 65 ans ou plus | 79 | 50 | 130 |
| Ensemble | 9 721 | 919 | 10 640 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 257 | 4 | 262 |
| 20 à 24 ans | 1 214 | 50 | 1 264 |
| 25 à 39 ans | 5 461 | 616 | 6 078 |
| 40 à 54 ans | 6 674 | 1 001 | 7 675 |
| 55 à 64 ans | 2 233 | 478 | 2 711 |
| 65 ans ou plus | 77 | 36 | 113 |
| Ensemble | 15 917 | 2 185 | 18 102 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 185 | 4 | 189 |
| 20 à 24 ans | 742 | 34 | 776 |
| 25 à 39 ans | 3 231 | 402 | 3 633 |
| 40 à 54 ans | 3 581 | 667 | 4 248 |
| 55 à 64 ans | 1 170 | 334 | 1 504 |
| 65 ans ou plus | 47 | 17 | 64 |
| Ensemble | 8 957 | 1 458 | 10 414 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 72 | 0 | 72 |
| 20 à 24 ans | 473 | 16 | 489 |
| 25 à 39 ans | 2 230 | 215 | 2 445 |
| 40 à 54 ans | 3 093 | 334 | 3 427 |
| 55 à 64 ans | 1 063 | 144 | 1 207 |
| 65 ans ou plus | 30 | 19 | 48 |
| Ensemble | 6 961 | 727 | 7 688 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 123 | 3 | 126 |
| 20 à 24 ans | 382 | 9 | 391 |
| 25 à 39 ans | 962 | 100 | 1 062 |
| 40 à 54 ans | 1 341 | 102 | 1 443 |
| 55 à 64 ans | 576 | 55 | 631 |
| 65 ans ou plus | 74 | 64 | 137 |
| Ensemble | 3 457 | 332 | 3 790 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 42 | 3 | 45 |
| 20 à 24 ans | 129 | 9 | 138 |
| 25 à 39 ans | 161 | 42 | 203 |
| 40 à 54 ans | 220 | 28 | 247 |
| 55 à 64 ans | 121 | 28 | 149 |
| 65 ans ou plus | 24 | 32 | 56 |
| Ensemble | 697 | 141 | 838 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 81 | 0 | 81 |
| 20 à 24 ans | 253 | 0 | 253 |
| 25 à 39 ans | 801 | 58 | 859 |
| 40 à 54 ans | 1 122 | 74 | 1 196 |
| 55 à 64 ans | 455 | 27 | 482 |
| 65 ans ou plus | 50 | 32 | 81 |
| Ensemble | 2 761 | 191 | 2 952 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.