Caractéristiques de l'emploi en 2013 Commune de Scionzier (74264)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Commune de Scionzier (74264)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 91 | 5 | 96 |
| 20 à 24 ans | 306 | 0 | 306 |
| 25 à 39 ans | 1 297 | 88 | 1 385 |
| 40 à 54 ans | 1 227 | 97 | 1 324 |
| 55 à 64 ans | 306 | 23 | 329 |
| 65 ans ou plus | 23 | 5 | 28 |
| Ensemble | 3 250 | 218 | 3 468 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 59 | 0 | 59 |
| 20 à 24 ans | 147 | 0 | 147 |
| 25 à 39 ans | 695 | 60 | 755 |
| 40 à 54 ans | 653 | 51 | 704 |
| 55 à 64 ans | 148 | 14 | 162 |
| 65 ans ou plus | 14 | 5 | 19 |
| Ensemble | 1 716 | 130 | 1 845 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 32 | 5 | 37 |
| 20 à 24 ans | 159 | 0 | 159 |
| 25 à 39 ans | 602 | 28 | 630 |
| 40 à 54 ans | 574 | 46 | 621 |
| 55 à 64 ans | 157 | 9 | 167 |
| 65 ans ou plus | 9 | 0 | 9 |
| Ensemble | 1 535 | 88 | 1 623 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 59 | 5 | 64 |
| 20 à 24 ans | 285 | 0 | 285 |
| 25 à 39 ans | 1 176 | 83 | 1 260 |
| 40 à 54 ans | 1 149 | 83 | 1 232 |
| 55 à 64 ans | 269 | 23 | 292 |
| 65 ans ou plus | 19 | 0 | 19 |
| Ensemble | 2 955 | 195 | 3 150 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 40 | 0 | 40 |
| 20 à 24 ans | 138 | 0 | 138 |
| 25 à 39 ans | 667 | 56 | 722 |
| 40 à 54 ans | 634 | 46 | 681 |
| 55 à 64 ans | 139 | 14 | 153 |
| 65 ans ou plus | 14 | 0 | 14 |
| Ensemble | 1 632 | 116 | 1 748 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 19 | 5 | 23 |
| 20 à 24 ans | 147 | 0 | 147 |
| 25 à 39 ans | 509 | 28 | 537 |
| 40 à 54 ans | 514 | 37 | 551 |
| 55 à 64 ans | 130 | 9 | 139 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 1 323 | 79 | 1 402 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 32 | 0 | 32 |
| 20 à 24 ans | 22 | 0 | 22 |
| 25 à 39 ans | 120 | 5 | 125 |
| 40 à 54 ans | 79 | 14 | 93 |
| 55 à 64 ans | 37 | 0 | 37 |
| 65 ans ou plus | 5 | 5 | 9 |
| Ensemble | 295 | 23 | 318 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 19 | 0 | 19 |
| 20 à 24 ans | 9 | 0 | 9 |
| 25 à 39 ans | 28 | 5 | 32 |
| 40 à 54 ans | 19 | 5 | 23 |
| 55 à 64 ans | 9 | 0 | 9 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 83 | 14 | 97 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 14 | 0 | 14 |
| 20 à 24 ans | 13 | 0 | 13 |
| 25 à 39 ans | 93 | 0 | 93 |
| 40 à 54 ans | 60 | 9 | 69 |
| 55 à 64 ans | 28 | 0 | 28 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 212 | 9 | 221 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.