Caractéristiques de l'emploi en 2013 Commune de Saint-Priest (69290)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Commune de Saint-Priest (69290)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 334 | 3 | 338 |
| 20 à 24 ans | 1 388 | 46 | 1 434 |
| 25 à 39 ans | 6 039 | 433 | 6 472 |
| 40 à 54 ans | 6 261 | 472 | 6 733 |
| 55 à 64 ans | 1 933 | 213 | 2 146 |
| 65 ans ou plus | 156 | 71 | 227 |
| Ensemble | 16 112 | 1 238 | 17 349 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 213 | 3 | 216 |
| 20 à 24 ans | 738 | 36 | 774 |
| 25 à 39 ans | 3 139 | 301 | 3 439 |
| 40 à 54 ans | 3 165 | 368 | 3 533 |
| 55 à 64 ans | 894 | 157 | 1 052 |
| 65 ans ou plus | 93 | 29 | 121 |
| Ensemble | 8 242 | 894 | 9 136 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 121 | 0 | 121 |
| 20 à 24 ans | 650 | 10 | 660 |
| 25 à 39 ans | 2 900 | 132 | 3 032 |
| 40 à 54 ans | 3 097 | 104 | 3 200 |
| 55 à 64 ans | 1 039 | 55 | 1 094 |
| 65 ans ou plus | 63 | 42 | 106 |
| Ensemble | 7 870 | 344 | 8 214 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 152 | 0 | 152 |
| 20 à 24 ans | 1 015 | 38 | 1 052 |
| 25 à 39 ans | 5 209 | 401 | 5 610 |
| 40 à 54 ans | 5 384 | 435 | 5 818 |
| 55 à 64 ans | 1 590 | 202 | 1 791 |
| 65 ans ou plus | 77 | 38 | 115 |
| Ensemble | 13 425 | 1 113 | 14 539 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 117 | 0 | 117 |
| 20 à 24 ans | 584 | 32 | 616 |
| 25 à 39 ans | 3 004 | 286 | 3 290 |
| 40 à 54 ans | 3 021 | 347 | 3 368 |
| 55 à 64 ans | 854 | 150 | 1 004 |
| 65 ans ou plus | 52 | 15 | 67 |
| Ensemble | 7 632 | 830 | 8 461 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 35 | 0 | 35 |
| 20 à 24 ans | 431 | 6 | 436 |
| 25 à 39 ans | 2 205 | 116 | 2 321 |
| 40 à 54 ans | 2 363 | 88 | 2 451 |
| 55 à 64 ans | 736 | 52 | 788 |
| 65 ans ou plus | 25 | 23 | 47 |
| Ensemble | 5 794 | 284 | 6 077 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 183 | 3 | 186 |
| 20 à 24 ans | 373 | 8 | 381 |
| 25 à 39 ans | 830 | 31 | 862 |
| 40 à 54 ans | 878 | 37 | 915 |
| 55 à 64 ans | 343 | 11 | 354 |
| 65 ans ou plus | 79 | 33 | 112 |
| Ensemble | 2 686 | 124 | 2 811 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 96 | 3 | 100 |
| 20 à 24 ans | 154 | 4 | 158 |
| 25 à 39 ans | 135 | 15 | 150 |
| 40 à 54 ans | 144 | 21 | 165 |
| 55 à 64 ans | 41 | 7 | 48 |
| 65 ans ou plus | 40 | 14 | 54 |
| Ensemble | 610 | 64 | 674 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 87 | 0 | 87 |
| 20 à 24 ans | 220 | 4 | 224 |
| 25 à 39 ans | 695 | 17 | 712 |
| 40 à 54 ans | 734 | 16 | 750 |
| 55 à 64 ans | 303 | 4 | 306 |
| 65 ans ou plus | 39 | 20 | 58 |
| Ensemble | 2 076 | 60 | 2 137 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.