Caractéristiques de l'emploi en 2013 Commune de Mions (69283)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Commune de Mions (69283)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 122 | 0 | 122 |
| 20 à 24 ans | 422 | 14 | 436 |
| 25 à 39 ans | 1 633 | 160 | 1 794 |
| 40 à 54 ans | 2 237 | 267 | 2 504 |
| 55 à 64 ans | 541 | 76 | 617 |
| 65 ans ou plus | 21 | 10 | 31 |
| Ensemble | 4 977 | 527 | 5 504 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 80 | 0 | 80 |
| 20 à 24 ans | 238 | 4 | 241 |
| 25 à 39 ans | 813 | 108 | 920 |
| 40 à 54 ans | 1 079 | 200 | 1 279 |
| 55 à 64 ans | 276 | 62 | 338 |
| 65 ans ou plus | 10 | 3 | 13 |
| Ensemble | 2 494 | 377 | 2 871 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 43 | 0 | 43 |
| 20 à 24 ans | 185 | 10 | 195 |
| 25 à 39 ans | 821 | 53 | 873 |
| 40 à 54 ans | 1 159 | 67 | 1 225 |
| 55 à 64 ans | 265 | 14 | 279 |
| 65 ans ou plus | 11 | 7 | 17 |
| Ensemble | 2 482 | 151 | 2 633 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 62 | 0 | 62 |
| 20 à 24 ans | 339 | 11 | 350 |
| 25 à 39 ans | 1 396 | 129 | 1 526 |
| 40 à 54 ans | 1 918 | 255 | 2 173 |
| 55 à 64 ans | 456 | 66 | 522 |
| 65 ans ou plus | 6 | 7 | 13 |
| Ensemble | 4 178 | 468 | 4 646 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 51 | 0 | 51 |
| 20 à 24 ans | 198 | 4 | 202 |
| 25 à 39 ans | 789 | 100 | 889 |
| 40 à 54 ans | 1 040 | 200 | 1 240 |
| 55 à 64 ans | 246 | 55 | 301 |
| 65 ans ou plus | 3 | 3 | 7 |
| Ensemble | 2 328 | 362 | 2 690 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 141 | 7 | 148 |
| 25 à 39 ans | 607 | 29 | 636 |
| 40 à 54 ans | 877 | 55 | 932 |
| 55 à 64 ans | 210 | 11 | 222 |
| 65 ans ou plus | 3 | 3 | 7 |
| Ensemble | 1 851 | 106 | 1 957 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 60 | 0 | 60 |
| 20 à 24 ans | 83 | 3 | 86 |
| 25 à 39 ans | 237 | 31 | 268 |
| 40 à 54 ans | 320 | 11 | 331 |
| 55 à 64 ans | 85 | 10 | 95 |
| 65 ans ou plus | 14 | 3 | 18 |
| Ensemble | 799 | 59 | 858 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 29 | 0 | 29 |
| 20 à 24 ans | 39 | 0 | 39 |
| 25 à 39 ans | 23 | 8 | 31 |
| 40 à 54 ans | 38 | 0 | 38 |
| 55 à 64 ans | 30 | 7 | 37 |
| 65 ans ou plus | 7 | 0 | 7 |
| Ensemble | 167 | 15 | 181 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 31 | 0 | 31 |
| 20 à 24 ans | 44 | 3 | 47 |
| 25 à 39 ans | 214 | 23 | 237 |
| 40 à 54 ans | 282 | 11 | 293 |
| 55 à 64 ans | 54 | 3 | 58 |
| 65 ans ou plus | 7 | 3 | 11 |
| Ensemble | 632 | 45 | 676 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.