Caractéristiques de l'emploi en 2013 Commune de Villefranche-sur-Saône (69264)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Commune de Villefranche-sur-Saône (69264)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 259 | 1 | 260 |
| 20 à 24 ans | 1 475 | 37 | 1 511 |
| 25 à 39 ans | 5 848 | 411 | 6 259 |
| 40 à 54 ans | 4 021 | 379 | 4 400 |
| 55 à 64 ans | 1 161 | 166 | 1 327 |
| 65 ans ou plus | 134 | 58 | 192 |
| Ensemble | 12 898 | 1 052 | 13 951 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 146 | 1 | 147 |
| 20 à 24 ans | 775 | 24 | 799 |
| 25 à 39 ans | 3 162 | 286 | 3 448 |
| 40 à 54 ans | 2 106 | 217 | 2 323 |
| 55 à 64 ans | 438 | 107 | 546 |
| 65 ans ou plus | 54 | 28 | 81 |
| Ensemble | 6 681 | 663 | 7 344 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 113 | 0 | 113 |
| 20 à 24 ans | 700 | 12 | 712 |
| 25 à 39 ans | 2 686 | 125 | 2 812 |
| 40 à 54 ans | 1 915 | 162 | 2 077 |
| 55 à 64 ans | 722 | 59 | 781 |
| 65 ans ou plus | 80 | 31 | 111 |
| Ensemble | 6 217 | 389 | 6 607 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 139 | 1 | 140 |
| 20 à 24 ans | 1 172 | 36 | 1 208 |
| 25 à 39 ans | 5 047 | 385 | 5 432 |
| 40 à 54 ans | 3 363 | 313 | 3 676 |
| 55 à 64 ans | 922 | 144 | 1 067 |
| 65 ans ou plus | 21 | 23 | 43 |
| Ensemble | 10 664 | 902 | 11 566 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 92 | 1 | 93 |
| 20 à 24 ans | 692 | 23 | 715 |
| 25 à 39 ans | 2 992 | 272 | 3 265 |
| 40 à 54 ans | 1 968 | 204 | 2 172 |
| 55 à 64 ans | 405 | 95 | 500 |
| 65 ans ou plus | 16 | 19 | 35 |
| Ensemble | 6 164 | 614 | 6 778 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 47 | 0 | 47 |
| 20 à 24 ans | 480 | 12 | 493 |
| 25 à 39 ans | 2 055 | 113 | 2 167 |
| 40 à 54 ans | 1 395 | 109 | 1 504 |
| 55 à 64 ans | 517 | 50 | 567 |
| 65 ans ou plus | 5 | 4 | 9 |
| Ensemble | 4 500 | 287 | 4 787 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 120 | 0 | 120 |
| 20 à 24 ans | 303 | 1 | 304 |
| 25 à 39 ans | 801 | 26 | 827 |
| 40 à 54 ans | 659 | 66 | 724 |
| 55 à 64 ans | 238 | 22 | 260 |
| 65 ans ou plus | 113 | 36 | 149 |
| Ensemble | 2 234 | 151 | 2 385 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 54 | 0 | 54 |
| 20 à 24 ans | 83 | 1 | 84 |
| 25 à 39 ans | 169 | 14 | 183 |
| 40 à 54 ans | 139 | 12 | 151 |
| 55 à 64 ans | 34 | 12 | 46 |
| 65 ans ou plus | 38 | 9 | 47 |
| Ensemble | 517 | 49 | 565 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 66 | 0 | 66 |
| 20 à 24 ans | 220 | 0 | 220 |
| 25 à 39 ans | 632 | 12 | 644 |
| 40 à 54 ans | 520 | 53 | 573 |
| 55 à 64 ans | 205 | 10 | 214 |
| 65 ans ou plus | 75 | 27 | 102 |
| Ensemble | 1 717 | 102 | 1 819 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.