Caractéristiques de l'emploi en 2013 Commune de Vendin-le-Vieil (62842)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Commune de Vendin-le-Vieil (62842)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 43 | 0 | 43 |
| 20 à 24 ans | 181 | 5 | 186 |
| 25 à 39 ans | 1 167 | 64 | 1 231 |
| 40 à 54 ans | 1 054 | 54 | 1 109 |
| 55 à 64 ans | 299 | 20 | 319 |
| 65 ans ou plus | 25 | 0 | 25 |
| Ensemble | 2 769 | 143 | 2 912 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 29 | 0 | 29 |
| 20 à 24 ans | 112 | 0 | 112 |
| 25 à 39 ans | 652 | 30 | 681 |
| 40 à 54 ans | 569 | 44 | 613 |
| 55 à 64 ans | 133 | 5 | 138 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 1 499 | 79 | 1 578 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 15 | 0 | 15 |
| 20 à 24 ans | 69 | 5 | 74 |
| 25 à 39 ans | 515 | 34 | 549 |
| 40 à 54 ans | 485 | 10 | 495 |
| 55 à 64 ans | 166 | 15 | 181 |
| 65 ans ou plus | 20 | 0 | 20 |
| Ensemble | 1 270 | 64 | 1 334 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 33 | 0 | 33 |
| 20 à 24 ans | 138 | 0 | 138 |
| 25 à 39 ans | 1 034 | 39 | 1 073 |
| 40 à 54 ans | 908 | 49 | 957 |
| 55 à 64 ans | 255 | 20 | 275 |
| 65 ans ou plus | 25 | 0 | 25 |
| Ensemble | 2 392 | 108 | 2 501 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 98 | 0 | 98 |
| 25 à 39 ans | 647 | 20 | 667 |
| 40 à 54 ans | 545 | 44 | 590 |
| 55 à 64 ans | 128 | 5 | 133 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 1 447 | 69 | 1 516 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 10 | 0 | 10 |
| 20 à 24 ans | 39 | 0 | 39 |
| 25 à 39 ans | 387 | 20 | 407 |
| 40 à 54 ans | 362 | 5 | 367 |
| 55 à 64 ans | 127 | 15 | 142 |
| 65 ans ou plus | 20 | 0 | 20 |
| Ensemble | 945 | 39 | 985 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 10 | 0 | 10 |
| 20 à 24 ans | 43 | 5 | 48 |
| 25 à 39 ans | 133 | 25 | 158 |
| 40 à 54 ans | 147 | 5 | 152 |
| 55 à 64 ans | 44 | 0 | 44 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 377 | 34 | 412 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 14 | 0 | 14 |
| 25 à 39 ans | 5 | 10 | 15 |
| 40 à 54 ans | 24 | 0 | 24 |
| 55 à 64 ans | 5 | 0 | 5 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 52 | 10 | 62 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 30 | 5 | 34 |
| 25 à 39 ans | 128 | 15 | 143 |
| 40 à 54 ans | 123 | 5 | 128 |
| 55 à 64 ans | 39 | 0 | 39 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 325 | 25 | 350 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.