Caractéristiques de l'emploi en 2013 Commune de Wattignies (59648)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Commune de Wattignies (59648)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 50 | 0 | 50 |
| 20 à 24 ans | 452 | 3 | 455 |
| 25 à 39 ans | 1 753 | 119 | 1 873 |
| 40 à 54 ans | 1 859 | 190 | 2 049 |
| 55 à 64 ans | 686 | 95 | 781 |
| 65 ans ou plus | 21 | 15 | 36 |
| Ensemble | 4 821 | 422 | 5 244 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 32 | 0 | 32 |
| 20 à 24 ans | 235 | 3 | 237 |
| 25 à 39 ans | 894 | 62 | 956 |
| 40 à 54 ans | 928 | 122 | 1 050 |
| 55 à 64 ans | 309 | 70 | 379 |
| 65 ans ou plus | 10 | 6 | 16 |
| Ensemble | 2 406 | 263 | 2 670 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 18 | 0 | 18 |
| 20 à 24 ans | 218 | 0 | 218 |
| 25 à 39 ans | 860 | 57 | 917 |
| 40 à 54 ans | 931 | 68 | 999 |
| 55 à 64 ans | 377 | 26 | 402 |
| 65 ans ou plus | 11 | 8 | 20 |
| Ensemble | 2 415 | 159 | 2 574 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 31 | 0 | 31 |
| 20 à 24 ans | 284 | 3 | 287 |
| 25 à 39 ans | 1 457 | 104 | 1 561 |
| 40 à 54 ans | 1 567 | 177 | 1 743 |
| 55 à 64 ans | 537 | 86 | 624 |
| 65 ans ou plus | 11 | 3 | 14 |
| Ensemble | 3 886 | 374 | 4 259 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 26 | 0 | 26 |
| 20 à 24 ans | 155 | 3 | 158 |
| 25 à 39 ans | 830 | 54 | 884 |
| 40 à 54 ans | 879 | 119 | 997 |
| 55 à 64 ans | 274 | 63 | 337 |
| 65 ans ou plus | 1 | 3 | 4 |
| Ensemble | 2 166 | 242 | 2 407 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 129 | 0 | 129 |
| 25 à 39 ans | 626 | 51 | 677 |
| 40 à 54 ans | 688 | 58 | 746 |
| 55 à 64 ans | 263 | 23 | 286 |
| 65 ans ou plus | 10 | 0 | 10 |
| Ensemble | 1 720 | 132 | 1 852 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 19 | 0 | 19 |
| 20 à 24 ans | 168 | 0 | 168 |
| 25 à 39 ans | 297 | 15 | 312 |
| 40 à 54 ans | 292 | 13 | 306 |
| 55 à 64 ans | 149 | 9 | 158 |
| 65 ans ou plus | 11 | 11 | 22 |
| Ensemble | 936 | 49 | 984 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 6 | 0 | 6 |
| 20 à 24 ans | 79 | 0 | 79 |
| 25 à 39 ans | 63 | 9 | 72 |
| 40 à 54 ans | 49 | 3 | 52 |
| 55 à 64 ans | 35 | 7 | 42 |
| 65 ans ou plus | 9 | 3 | 12 |
| Ensemble | 241 | 22 | 262 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 14 | 0 | 14 |
| 20 à 24 ans | 89 | 0 | 89 |
| 25 à 39 ans | 234 | 6 | 240 |
| 40 à 54 ans | 243 | 10 | 253 |
| 55 à 64 ans | 114 | 2 | 116 |
| 65 ans ou plus | 2 | 8 | 10 |
| Ensemble | 695 | 27 | 722 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.