Caractéristiques de l'emploi en 2013 Commune de Stiring-Wendel (57660)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Commune de Stiring-Wendel (57660)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 53 | 0 | 53 |
| 20 à 24 ans | 337 | 4 | 341 |
| 25 à 39 ans | 1 234 | 63 | 1 296 |
| 40 à 54 ans | 1 685 | 107 | 1 792 |
| 55 à 64 ans | 551 | 31 | 582 |
| 65 ans ou plus | 26 | 6 | 31 |
| Ensemble | 3 886 | 210 | 4 096 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 33 | 0 | 33 |
| 20 à 24 ans | 193 | 0 | 193 |
| 25 à 39 ans | 720 | 35 | 755 |
| 40 à 54 ans | 846 | 75 | 921 |
| 55 à 64 ans | 259 | 28 | 287 |
| 65 ans ou plus | 12 | 3 | 15 |
| Ensemble | 2 064 | 140 | 2 204 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 144 | 4 | 148 |
| 25 à 39 ans | 513 | 28 | 541 |
| 40 à 54 ans | 839 | 32 | 870 |
| 55 à 64 ans | 292 | 4 | 295 |
| 65 ans ou plus | 14 | 3 | 16 |
| Ensemble | 1 822 | 70 | 1 891 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 33 | 0 | 33 |
| 20 à 24 ans | 268 | 1 | 269 |
| 25 à 39 ans | 1 027 | 57 | 1 084 |
| 40 à 54 ans | 1 270 | 93 | 1 363 |
| 55 à 64 ans | 399 | 24 | 423 |
| 65 ans ou plus | 18 | 0 | 18 |
| Ensemble | 3 014 | 175 | 3 189 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 21 | 0 | 21 |
| 20 à 24 ans | 165 | 0 | 165 |
| 25 à 39 ans | 697 | 35 | 732 |
| 40 à 54 ans | 804 | 67 | 871 |
| 55 à 64 ans | 236 | 21 | 256 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 1 927 | 122 | 2 049 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 103 | 1 | 104 |
| 25 à 39 ans | 330 | 22 | 352 |
| 40 à 54 ans | 466 | 26 | 492 |
| 55 à 64 ans | 163 | 4 | 166 |
| 65 ans ou plus | 14 | 0 | 14 |
| Ensemble | 1 087 | 53 | 1 140 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 69 | 3 | 72 |
| 25 à 39 ans | 207 | 6 | 212 |
| 40 à 54 ans | 415 | 14 | 429 |
| 55 à 64 ans | 152 | 7 | 159 |
| 65 ans ou plus | 8 | 6 | 14 |
| Ensemble | 872 | 35 | 906 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 28 | 0 | 28 |
| 25 à 39 ans | 23 | 0 | 23 |
| 40 à 54 ans | 42 | 8 | 51 |
| 55 à 64 ans | 23 | 7 | 30 |
| 65 ans ou plus | 8 | 3 | 11 |
| Ensemble | 137 | 18 | 155 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 9 | 0 | 9 |
| 20 à 24 ans | 41 | 3 | 44 |
| 25 à 39 ans | 184 | 6 | 189 |
| 40 à 54 ans | 373 | 5 | 378 |
| 55 à 64 ans | 129 | 0 | 129 |
| 65 ans ou plus | 0 | 3 | 3 |
| Ensemble | 735 | 16 | 751 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.