Caractéristiques de l'emploi en 2013 Commune de Guidel (56078)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Commune de Guidel (56078)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 37 | 0 | 37 |
| 20 à 24 ans | 192 | 15 | 208 |
| 25 à 39 ans | 1 210 | 149 | 1 359 |
| 40 à 54 ans | 1 968 | 305 | 2 273 |
| 55 à 64 ans | 355 | 135 | 490 |
| 65 ans ou plus | 10 | 4 | 13 |
| Ensemble | 3 772 | 608 | 4 380 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 27 | 0 | 27 |
| 20 à 24 ans | 101 | 12 | 112 |
| 25 à 39 ans | 566 | 86 | 652 |
| 40 à 54 ans | 971 | 210 | 1 181 |
| 55 à 64 ans | 166 | 91 | 257 |
| 65 ans ou plus | 9 | 4 | 12 |
| Ensemble | 1 839 | 403 | 2 242 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 10 | 0 | 10 |
| 20 à 24 ans | 92 | 4 | 95 |
| 25 à 39 ans | 644 | 63 | 707 |
| 40 à 54 ans | 997 | 95 | 1 092 |
| 55 à 64 ans | 189 | 44 | 233 |
| 65 ans ou plus | 1 | 0 | 1 |
| Ensemble | 1 933 | 205 | 2 138 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 150 | 15 | 165 |
| 25 à 39 ans | 977 | 125 | 1 102 |
| 40 à 54 ans | 1 589 | 280 | 1 869 |
| 55 à 64 ans | 268 | 112 | 380 |
| 65 ans ou plus | 5 | 3 | 8 |
| Ensemble | 3 017 | 536 | 3 553 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 19 | 0 | 19 |
| 20 à 24 ans | 84 | 12 | 96 |
| 25 à 39 ans | 548 | 71 | 619 |
| 40 à 54 ans | 915 | 206 | 1 122 |
| 55 à 64 ans | 153 | 78 | 231 |
| 65 ans ou plus | 5 | 3 | 8 |
| Ensemble | 1 724 | 370 | 2 094 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 9 | 0 | 9 |
| 20 à 24 ans | 66 | 4 | 69 |
| 25 à 39 ans | 429 | 54 | 483 |
| 40 à 54 ans | 674 | 74 | 747 |
| 55 à 64 ans | 115 | 34 | 149 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 293 | 166 | 1 458 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 9 | 0 | 9 |
| 20 à 24 ans | 42 | 0 | 42 |
| 25 à 39 ans | 233 | 24 | 257 |
| 40 à 54 ans | 380 | 25 | 404 |
| 55 à 64 ans | 87 | 22 | 110 |
| 65 ans ou plus | 5 | 1 | 5 |
| Ensemble | 756 | 72 | 827 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 16 | 0 | 16 |
| 25 à 39 ans | 18 | 15 | 33 |
| 40 à 54 ans | 56 | 4 | 60 |
| 55 à 64 ans | 13 | 13 | 26 |
| 65 ans ou plus | 3 | 1 | 4 |
| Ensemble | 115 | 32 | 147 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 1 | 0 | 1 |
| 20 à 24 ans | 26 | 0 | 26 |
| 25 à 39 ans | 215 | 9 | 224 |
| 40 à 54 ans | 324 | 21 | 345 |
| 55 à 64 ans | 74 | 9 | 84 |
| 65 ans ou plus | 1 | 0 | 1 |
| Ensemble | 640 | 39 | 680 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.