Caractéristiques de l'emploi en 2013 Commune de Tourlaville (50602)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Commune de Tourlaville (50602)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 123 | 18 | 140 |
| 20 à 24 ans | 427 | 7 | 434 |
| 25 à 39 ans | 1 872 | 84 | 1 956 |
| 40 à 54 ans | 2 690 | 132 | 2 822 |
| 55 à 64 ans | 794 | 104 | 898 |
| 65 ans ou plus | 3 | 3 | 7 |
| Ensemble | 5 910 | 347 | 6 257 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 72 | 14 | 86 |
| 20 à 24 ans | 250 | 7 | 257 |
| 25 à 39 ans | 1 020 | 42 | 1 062 |
| 40 à 54 ans | 1 290 | 77 | 1 367 |
| 55 à 64 ans | 357 | 61 | 418 |
| 65 ans ou plus | 0 | 3 | 3 |
| Ensemble | 2 990 | 204 | 3 194 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 51 | 4 | 55 |
| 20 à 24 ans | 177 | 0 | 177 |
| 25 à 39 ans | 852 | 42 | 894 |
| 40 à 54 ans | 1 400 | 55 | 1 455 |
| 55 à 64 ans | 436 | 44 | 480 |
| 65 ans ou plus | 3 | 0 | 3 |
| Ensemble | 2 919 | 144 | 3 063 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 110 | 14 | 124 |
| 20 à 24 ans | 327 | 7 | 334 |
| 25 à 39 ans | 1 552 | 76 | 1 628 |
| 40 à 54 ans | 2 220 | 117 | 2 337 |
| 55 à 64 ans | 597 | 87 | 684 |
| 65 ans ou plus | 0 | 3 | 3 |
| Ensemble | 4 807 | 304 | 5 111 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 66 | 14 | 80 |
| 20 à 24 ans | 212 | 7 | 219 |
| 25 à 39 ans | 968 | 42 | 1 010 |
| 40 à 54 ans | 1 251 | 77 | 1 328 |
| 55 à 64 ans | 329 | 54 | 383 |
| 65 ans ou plus | 0 | 3 | 3 |
| Ensemble | 2 826 | 197 | 3 023 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 44 | 0 | 44 |
| 20 à 24 ans | 115 | 0 | 115 |
| 25 à 39 ans | 584 | 34 | 618 |
| 40 à 54 ans | 969 | 40 | 1 009 |
| 55 à 64 ans | 268 | 33 | 301 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 981 | 107 | 2 088 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 4 | 16 |
| 20 à 24 ans | 100 | 0 | 100 |
| 25 à 39 ans | 320 | 8 | 328 |
| 40 à 54 ans | 470 | 15 | 485 |
| 55 à 64 ans | 196 | 17 | 213 |
| 65 ans ou plus | 3 | 0 | 3 |
| Ensemble | 1 103 | 44 | 1 146 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 6 | 0 | 6 |
| 20 à 24 ans | 38 | 0 | 38 |
| 25 à 39 ans | 52 | 0 | 52 |
| 40 à 54 ans | 40 | 0 | 40 |
| 55 à 64 ans | 28 | 7 | 35 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 164 | 7 | 171 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 7 | 4 | 11 |
| 20 à 24 ans | 62 | 0 | 62 |
| 25 à 39 ans | 268 | 8 | 276 |
| 40 à 54 ans | 431 | 15 | 445 |
| 55 à 64 ans | 168 | 10 | 178 |
| 65 ans ou plus | 3 | 0 | 3 |
| Ensemble | 939 | 37 | 975 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.