Caractéristiques de l'emploi en 2013 Commune d'Arthon-en-Retz (44005)
Sommaire
               
            ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Commune d'Arthon-en-Retz (44005)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 39 | 0 | 39 | 
| 20 à 24 ans | 103 | 0 | 103 | 
| 25 à 39 ans | 571 | 88 | 659 | 
| 40 à 54 ans | 698 | 112 | 811 | 
| 55 à 64 ans | 137 | 24 | 161 | 
| 65 ans ou plus | 5 | 5 | 10 | 
| Ensemble | 1 553 | 230 | 1 783 | 
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 | 
| 20 à 24 ans | 59 | 0 | 59 | 
| 25 à 39 ans | 303 | 54 | 357 | 
| 40 à 54 ans | 332 | 78 | 410 | 
| 55 à 64 ans | 73 | 10 | 83 | 
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 | 
| Ensemble | 791 | 147 | 938 | 
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 15 | 0 | 15 | 
| 20 à 24 ans | 44 | 0 | 44 | 
| 25 à 39 ans | 269 | 34 | 303 | 
| 40 à 54 ans | 366 | 34 | 400 | 
| 55 à 64 ans | 63 | 15 | 78 | 
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 | 
| Ensemble | 762 | 83 | 845 | 
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 | 
| 20 à 24 ans | 83 | 0 | 83 | 
| 25 à 39 ans | 449 | 83 | 532 | 
| 40 à 54 ans | 523 | 88 | 610 | 
| 55 à 64 ans | 107 | 24 | 132 | 
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 | 
| Ensemble | 1 182 | 200 | 1 382 | 
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 10 | 0 | 10 | 
| 20 à 24 ans | 54 | 0 | 54 | 
| 25 à 39 ans | 293 | 54 | 347 | 
| 40 à 54 ans | 322 | 68 | 391 | 
| 55 à 64 ans | 68 | 10 | 78 | 
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 | 
| Ensemble | 747 | 137 | 884 | 
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 10 | 0 | 10 | 
| 20 à 24 ans | 29 | 0 | 29 | 
| 25 à 39 ans | 156 | 29 | 186 | 
| 40 à 54 ans | 200 | 20 | 220 | 
| 55 à 64 ans | 39 | 15 | 54 | 
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 | 
| Ensemble | 435 | 63 | 498 | 
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 | 
| 20 à 24 ans | 20 | 0 | 20 | 
| 25 à 39 ans | 122 | 5 | 127 | 
| 40 à 54 ans | 176 | 24 | 200 | 
| 55 à 64 ans | 29 | 0 | 29 | 
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 | 
| Ensemble | 371 | 29 | 400 | 
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 15 | 0 | 15 | 
| 20 à 24 ans | 5 | 0 | 5 | 
| 25 à 39 ans | 10 | 0 | 10 | 
| 40 à 54 ans | 10 | 10 | 20 | 
| 55 à 64 ans | 5 | 0 | 5 | 
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 | 
| Ensemble | 44 | 10 | 54 | 
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 | 
| 20 à 24 ans | 15 | 0 | 15 | 
| 25 à 39 ans | 112 | 5 | 117 | 
| 40 à 54 ans | 166 | 15 | 181 | 
| 55 à 64 ans | 24 | 0 | 24 | 
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 | 
| Ensemble | 327 | 20 | 347 | 
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
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                     Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.
 
