Caractéristiques de l'emploi en 2013 Commune de Mont-de-Marsan (40192)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Commune de Mont-de-Marsan (40192)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 193 | 16 | 209 |
| 20 à 24 ans | 1 347 | 18 | 1 365 |
| 25 à 39 ans | 3 771 | 291 | 4 062 |
| 40 à 54 ans | 4 582 | 366 | 4 948 |
| 55 à 64 ans | 1 566 | 215 | 1 780 |
| 65 ans ou plus | 102 | 32 | 134 |
| Ensemble | 11 561 | 938 | 12 499 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 116 | 7 | 124 |
| 20 à 24 ans | 743 | 6 | 749 |
| 25 à 39 ans | 2 031 | 183 | 2 214 |
| 40 à 54 ans | 2 268 | 260 | 2 528 |
| 55 à 64 ans | 712 | 151 | 863 |
| 65 ans ou plus | 32 | 22 | 54 |
| Ensemble | 5 903 | 628 | 6 531 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 77 | 9 | 86 |
| 20 à 24 ans | 604 | 12 | 616 |
| 25 à 39 ans | 1 740 | 109 | 1 848 |
| 40 à 54 ans | 2 314 | 106 | 2 420 |
| 55 à 64 ans | 854 | 64 | 918 |
| 65 ans ou plus | 70 | 10 | 80 |
| Ensemble | 5 658 | 309 | 5 968 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 111 | 7 | 118 |
| 20 à 24 ans | 1 173 | 15 | 1 188 |
| 25 à 39 ans | 3 338 | 252 | 3 590 |
| 40 à 54 ans | 3 902 | 350 | 4 252 |
| 55 à 64 ans | 1 256 | 195 | 1 451 |
| 65 ans ou plus | 42 | 23 | 65 |
| Ensemble | 9 821 | 843 | 10 664 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 75 | 7 | 83 |
| 20 à 24 ans | 701 | 6 | 707 |
| 25 à 39 ans | 1 949 | 165 | 2 114 |
| 40 à 54 ans | 2 114 | 250 | 2 364 |
| 55 à 64 ans | 628 | 135 | 763 |
| 65 ans ou plus | 22 | 16 | 37 |
| Ensemble | 5 489 | 579 | 6 068 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 35 | 0 | 35 |
| 20 à 24 ans | 472 | 9 | 481 |
| 25 à 39 ans | 1 389 | 87 | 1 476 |
| 40 à 54 ans | 1 788 | 100 | 1 888 |
| 55 à 64 ans | 628 | 60 | 688 |
| 65 ans ou plus | 21 | 7 | 28 |
| Ensemble | 4 333 | 263 | 4 596 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 82 | 9 | 91 |
| 20 à 24 ans | 174 | 3 | 177 |
| 25 à 39 ans | 433 | 39 | 472 |
| 40 à 54 ans | 680 | 16 | 696 |
| 55 à 64 ans | 310 | 19 | 330 |
| 65 ans ou plus | 60 | 9 | 69 |
| Ensemble | 1 740 | 95 | 1 835 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 41 | 0 | 41 |
| 20 à 24 ans | 41 | 0 | 41 |
| 25 à 39 ans | 83 | 17 | 100 |
| 40 à 54 ans | 154 | 10 | 163 |
| 55 à 64 ans | 84 | 16 | 100 |
| 65 ans ou plus | 11 | 6 | 17 |
| Ensemble | 414 | 49 | 463 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 41 | 9 | 50 |
| 20 à 24 ans | 133 | 3 | 135 |
| 25 à 39 ans | 350 | 22 | 372 |
| 40 à 54 ans | 526 | 6 | 532 |
| 55 à 64 ans | 226 | 3 | 229 |
| 65 ans ou plus | 49 | 3 | 52 |
| Ensemble | 1 326 | 46 | 1 372 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.