Caractéristiques de l'emploi en 2013 Commune de Tignieu-Jameyzieu (38507)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Commune de Tignieu-Jameyzieu (38507)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 100 | 0 | 100 |
| 20 à 24 ans | 226 | 8 | 234 |
| 25 à 39 ans | 1 031 | 79 | 1 111 |
| 40 à 54 ans | 998 | 134 | 1 132 |
| 55 à 64 ans | 283 | 21 | 304 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 2 643 | 242 | 2 885 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 75 | 0 | 75 |
| 20 à 24 ans | 134 | 8 | 142 |
| 25 à 39 ans | 518 | 50 | 568 |
| 40 à 54 ans | 497 | 92 | 589 |
| 55 à 64 ans | 171 | 12 | 183 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 394 | 163 | 1 558 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 25 | 0 | 25 |
| 20 à 24 ans | 92 | 0 | 92 |
| 25 à 39 ans | 514 | 29 | 543 |
| 40 à 54 ans | 501 | 42 | 543 |
| 55 à 64 ans | 112 | 8 | 121 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 1 248 | 79 | 1 327 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 50 | 0 | 50 |
| 20 à 24 ans | 188 | 8 | 196 |
| 25 à 39 ans | 831 | 75 | 906 |
| 40 à 54 ans | 839 | 121 | 960 |
| 55 à 64 ans | 225 | 21 | 246 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 2 133 | 226 | 2 359 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 42 | 0 | 42 |
| 20 à 24 ans | 125 | 8 | 134 |
| 25 à 39 ans | 501 | 50 | 551 |
| 40 à 54 ans | 489 | 92 | 581 |
| 55 à 64 ans | 158 | 12 | 171 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 315 | 163 | 1 478 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 63 | 0 | 63 |
| 25 à 39 ans | 330 | 25 | 355 |
| 40 à 54 ans | 350 | 29 | 380 |
| 55 à 64 ans | 67 | 8 | 75 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 818 | 63 | 880 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 50 | 0 | 50 |
| 20 à 24 ans | 38 | 0 | 38 |
| 25 à 39 ans | 201 | 4 | 205 |
| 40 à 54 ans | 159 | 13 | 171 |
| 55 à 64 ans | 58 | 0 | 58 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 510 | 17 | 526 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 34 | 0 | 34 |
| 20 à 24 ans | 8 | 0 | 8 |
| 25 à 39 ans | 17 | 0 | 17 |
| 40 à 54 ans | 8 | 0 | 8 |
| 55 à 64 ans | 12 | 0 | 12 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 79 | 0 | 79 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 17 | 0 | 17 |
| 20 à 24 ans | 29 | 0 | 29 |
| 25 à 39 ans | 184 | 4 | 188 |
| 40 à 54 ans | 150 | 13 | 163 |
| 55 à 64 ans | 46 | 0 | 46 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 430 | 17 | 447 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.