Caractéristiques de l'emploi en 2013 Commune de Crolles (38140)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Commune de Crolles (38140)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 75 | 0 | 75 |
| 20 à 24 ans | 204 | 4 | 208 |
| 25 à 39 ans | 924 | 77 | 1 001 |
| 40 à 54 ans | 1 798 | 147 | 1 945 |
| 55 à 64 ans | 533 | 40 | 573 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 3 534 | 272 | 3 806 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 56 | 0 | 56 |
| 20 à 24 ans | 116 | 0 | 116 |
| 25 à 39 ans | 467 | 48 | 515 |
| 40 à 54 ans | 896 | 91 | 987 |
| 55 à 64 ans | 252 | 24 | 276 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 1 786 | 167 | 1 953 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 88 | 4 | 92 |
| 25 à 39 ans | 457 | 28 | 486 |
| 40 à 54 ans | 902 | 56 | 958 |
| 55 à 64 ans | 282 | 16 | 298 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 748 | 105 | 1 853 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 144 | 0 | 144 |
| 25 à 39 ans | 731 | 56 | 788 |
| 40 à 54 ans | 1 341 | 119 | 1 461 |
| 55 à 64 ans | 399 | 28 | 427 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 2 644 | 208 | 2 851 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 96 | 0 | 96 |
| 25 à 39 ans | 463 | 44 | 507 |
| 40 à 54 ans | 860 | 83 | 943 |
| 55 à 64 ans | 227 | 16 | 243 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 1 674 | 147 | 1 821 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 48 | 0 | 48 |
| 25 à 39 ans | 269 | 12 | 281 |
| 40 à 54 ans | 481 | 36 | 518 |
| 55 à 64 ans | 172 | 12 | 184 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 970 | 60 | 1 030 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 47 | 0 | 47 |
| 20 à 24 ans | 60 | 4 | 64 |
| 25 à 39 ans | 193 | 20 | 213 |
| 40 à 54 ans | 457 | 27 | 484 |
| 55 à 64 ans | 134 | 12 | 146 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 891 | 64 | 955 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 20 | 0 | 20 |
| 25 à 39 ans | 4 | 4 | 8 |
| 40 à 54 ans | 36 | 8 | 44 |
| 55 à 64 ans | 24 | 8 | 33 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 112 | 20 | 132 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 40 | 4 | 44 |
| 25 à 39 ans | 189 | 16 | 205 |
| 40 à 54 ans | 421 | 20 | 440 |
| 55 à 64 ans | 110 | 4 | 114 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 779 | 44 | 823 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.