Caractéristiques de l'emploi en 2013 Commune de Villenave-d'Ornon (33550)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Commune de Villenave-d'Ornon (33550)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 239 | 4 | 243 |
| 20 à 24 ans | 890 | 22 | 912 |
| 25 à 39 ans | 4 506 | 415 | 4 921 |
| 40 à 54 ans | 5 104 | 514 | 5 618 |
| 55 à 64 ans | 1 753 | 203 | 1 957 |
| 65 ans ou plus | 55 | 35 | 90 |
| Ensemble | 12 548 | 1 193 | 13 741 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 145 | 0 | 145 |
| 20 à 24 ans | 494 | 15 | 508 |
| 25 à 39 ans | 2 246 | 294 | 2 539 |
| 40 à 54 ans | 2 328 | 379 | 2 707 |
| 55 à 64 ans | 786 | 145 | 930 |
| 65 ans ou plus | 31 | 22 | 53 |
| Ensemble | 6 029 | 854 | 6 884 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 94 | 4 | 98 |
| 20 à 24 ans | 396 | 7 | 404 |
| 25 à 39 ans | 2 260 | 121 | 2 381 |
| 40 à 54 ans | 2 776 | 135 | 2 911 |
| 55 à 64 ans | 968 | 58 | 1 026 |
| 65 ans ou plus | 24 | 13 | 37 |
| Ensemble | 6 518 | 339 | 6 857 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 142 | 4 | 146 |
| 20 à 24 ans | 607 | 16 | 623 |
| 25 à 39 ans | 3 946 | 374 | 4 320 |
| 40 à 54 ans | 4 326 | 497 | 4 823 |
| 55 à 64 ans | 1 436 | 181 | 1 617 |
| 65 ans ou plus | 9 | 17 | 26 |
| Ensemble | 10 466 | 1 088 | 11 554 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 107 | 0 | 107 |
| 20 à 24 ans | 357 | 15 | 372 |
| 25 à 39 ans | 2 152 | 274 | 2 426 |
| 40 à 54 ans | 2 222 | 366 | 2 588 |
| 55 à 64 ans | 718 | 133 | 851 |
| 65 ans ou plus | 2 | 8 | 10 |
| Ensemble | 5 558 | 795 | 6 353 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 35 | 4 | 39 |
| 20 à 24 ans | 249 | 1 | 251 |
| 25 à 39 ans | 1 794 | 100 | 1 894 |
| 40 à 54 ans | 2 104 | 131 | 2 235 |
| 55 à 64 ans | 718 | 48 | 766 |
| 65 ans ou plus | 7 | 9 | 16 |
| Ensemble | 4 908 | 293 | 5 201 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 97 | 0 | 97 |
| 20 à 24 ans | 283 | 6 | 290 |
| 25 à 39 ans | 560 | 41 | 601 |
| 40 à 54 ans | 778 | 17 | 795 |
| 55 à 64 ans | 317 | 23 | 340 |
| 65 ans ou plus | 46 | 18 | 64 |
| Ensemble | 2 081 | 106 | 2 187 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 38 | 0 | 38 |
| 20 à 24 ans | 136 | 0 | 136 |
| 25 à 39 ans | 94 | 19 | 113 |
| 40 à 54 ans | 106 | 14 | 120 |
| 55 à 64 ans | 68 | 12 | 80 |
| 65 ans ou plus | 29 | 14 | 44 |
| Ensemble | 471 | 60 | 530 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 59 | 0 | 59 |
| 20 à 24 ans | 147 | 6 | 153 |
| 25 à 39 ans | 466 | 22 | 487 |
| 40 à 54 ans | 672 | 4 | 675 |
| 55 à 64 ans | 250 | 10 | 260 |
| 65 ans ou plus | 17 | 4 | 21 |
| Ensemble | 1 610 | 46 | 1 656 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.