Caractéristiques de l'emploi en 2013 Commune de Carhaix-Plouguer (29024)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Commune de Carhaix-Plouguer (29024)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 44 | 0 | 44 |
| 20 à 24 ans | 193 | 0 | 193 |
| 25 à 39 ans | 621 | 44 | 665 |
| 40 à 54 ans | 1 032 | 214 | 1 246 |
| 55 à 64 ans | 312 | 40 | 352 |
| 65 ans ou plus | 36 | 12 | 48 |
| Ensemble | 2 237 | 310 | 2 547 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 27 | 0 | 27 |
| 20 à 24 ans | 92 | 0 | 92 |
| 25 à 39 ans | 307 | 32 | 339 |
| 40 à 54 ans | 478 | 138 | 616 |
| 55 à 64 ans | 152 | 24 | 176 |
| 65 ans ou plus | 16 | 8 | 24 |
| Ensemble | 1 072 | 202 | 1 275 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 100 | 0 | 100 |
| 25 à 39 ans | 314 | 12 | 326 |
| 40 à 54 ans | 554 | 75 | 629 |
| 55 à 64 ans | 160 | 16 | 176 |
| 65 ans ou plus | 20 | 4 | 24 |
| Ensemble | 1 165 | 107 | 1 273 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 36 | 0 | 36 |
| 20 à 24 ans | 148 | 0 | 148 |
| 25 à 39 ans | 514 | 40 | 554 |
| 40 à 54 ans | 852 | 198 | 1 051 |
| 55 à 64 ans | 240 | 36 | 276 |
| 65 ans ou plus | 24 | 8 | 32 |
| Ensemble | 1 815 | 282 | 2 097 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 76 | 0 | 76 |
| 25 à 39 ans | 295 | 32 | 327 |
| 40 à 54 ans | 438 | 138 | 576 |
| 55 à 64 ans | 132 | 20 | 152 |
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
| Ensemble | 972 | 195 | 1 167 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 72 | 0 | 72 |
| 25 à 39 ans | 219 | 8 | 227 |
| 40 à 54 ans | 415 | 60 | 474 |
| 55 à 64 ans | 108 | 16 | 124 |
| 65 ans ou plus | 16 | 4 | 20 |
| Ensemble | 843 | 88 | 930 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 44 | 0 | 44 |
| 25 à 39 ans | 107 | 4 | 111 |
| 40 à 54 ans | 179 | 16 | 195 |
| 55 à 64 ans | 72 | 4 | 76 |
| 65 ans ou plus | 12 | 4 | 16 |
| Ensemble | 422 | 28 | 450 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 16 | 0 | 16 |
| 25 à 39 ans | 12 | 0 | 12 |
| 40 à 54 ans | 40 | 0 | 40 |
| 55 à 64 ans | 20 | 4 | 24 |
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
| Ensemble | 100 | 8 | 108 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 28 | 0 | 28 |
| 25 à 39 ans | 95 | 4 | 99 |
| 40 à 54 ans | 139 | 16 | 155 |
| 55 à 64 ans | 52 | 0 | 52 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 322 | 20 | 342 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.