Caractéristiques de l'emploi en 2013 Commune de Saint-Rambert-d'Albon (26325)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Commune de Saint-Rambert-d'Albon (26325)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 76 | 0 | 76 |
| 20 à 24 ans | 140 | 8 | 148 |
| 25 à 39 ans | 744 | 92 | 836 |
| 40 à 54 ans | 716 | 72 | 788 |
| 55 à 64 ans | 244 | 16 | 260 |
| 65 ans ou plus | 28 | 12 | 40 |
| Ensemble | 1 948 | 200 | 2 148 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 48 | 0 | 48 |
| 20 à 24 ans | 72 | 8 | 80 |
| 25 à 39 ans | 448 | 52 | 500 |
| 40 à 54 ans | 412 | 44 | 456 |
| 55 à 64 ans | 112 | 12 | 124 |
| 65 ans ou plus | 12 | 12 | 24 |
| Ensemble | 1 104 | 128 | 1 232 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 68 | 0 | 68 |
| 25 à 39 ans | 296 | 40 | 336 |
| 40 à 54 ans | 304 | 28 | 332 |
| 55 à 64 ans | 132 | 4 | 136 |
| 65 ans ou plus | 16 | 0 | 16 |
| Ensemble | 844 | 72 | 916 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 40 | 0 | 40 |
| 20 à 24 ans | 108 | 8 | 116 |
| 25 à 39 ans | 604 | 56 | 660 |
| 40 à 54 ans | 620 | 72 | 692 |
| 55 à 64 ans | 172 | 16 | 188 |
| 65 ans ou plus | 12 | 0 | 12 |
| Ensemble | 1 556 | 152 | 1 708 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 64 | 8 | 72 |
| 25 à 39 ans | 444 | 44 | 488 |
| 40 à 54 ans | 392 | 44 | 436 |
| 55 à 64 ans | 100 | 12 | 112 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 024 | 108 | 1 132 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 44 | 0 | 44 |
| 25 à 39 ans | 160 | 12 | 172 |
| 40 à 54 ans | 228 | 28 | 256 |
| 55 à 64 ans | 72 | 4 | 76 |
| 65 ans ou plus | 12 | 0 | 12 |
| Ensemble | 532 | 44 | 576 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 36 | 0 | 36 |
| 20 à 24 ans | 32 | 0 | 32 |
| 25 à 39 ans | 140 | 36 | 176 |
| 40 à 54 ans | 96 | 0 | 96 |
| 55 à 64 ans | 72 | 0 | 72 |
| 65 ans ou plus | 16 | 12 | 28 |
| Ensemble | 392 | 48 | 440 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 8 | 0 | 8 |
| 25 à 39 ans | 4 | 8 | 12 |
| 40 à 54 ans | 20 | 0 | 20 |
| 55 à 64 ans | 12 | 0 | 12 |
| 65 ans ou plus | 12 | 12 | 24 |
| Ensemble | 80 | 20 | 100 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 24 | 0 | 24 |
| 25 à 39 ans | 136 | 28 | 164 |
| 40 à 54 ans | 76 | 0 | 76 |
| 55 à 64 ans | 60 | 0 | 60 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 312 | 28 | 340 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.