Caractéristiques de l'emploi en 2013 Commune de Saint-Marcel-lès-Valence (26313)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Commune de Saint-Marcel-lès-Valence (26313)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 61 | 8 | 70 |
| 20 à 24 ans | 110 | 8 | 118 |
| 25 à 39 ans | 743 | 49 | 792 |
| 40 à 54 ans | 1 045 | 188 | 1 233 |
| 55 à 64 ans | 212 | 29 | 240 |
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
| Ensemble | 2 180 | 286 | 2 466 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 37 | 8 | 45 |
| 20 à 24 ans | 53 | 8 | 61 |
| 25 à 39 ans | 372 | 29 | 400 |
| 40 à 54 ans | 510 | 147 | 657 |
| 55 à 64 ans | 98 | 29 | 126 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 1 074 | 221 | 1 295 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 25 | 0 | 25 |
| 20 à 24 ans | 57 | 0 | 57 |
| 25 à 39 ans | 372 | 20 | 392 |
| 40 à 54 ans | 535 | 41 | 576 |
| 55 à 64 ans | 114 | 0 | 114 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 1 106 | 65 | 1 172 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 41 | 0 | 41 |
| 20 à 24 ans | 94 | 4 | 98 |
| 25 à 39 ans | 568 | 41 | 609 |
| 40 à 54 ans | 833 | 188 | 1 021 |
| 55 à 64 ans | 147 | 29 | 175 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 1 686 | 266 | 1 952 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 29 | 0 | 29 |
| 20 à 24 ans | 41 | 4 | 45 |
| 25 à 39 ans | 355 | 29 | 384 |
| 40 à 54 ans | 506 | 147 | 653 |
| 55 à 64 ans | 94 | 29 | 122 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 025 | 208 | 1 233 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 53 | 0 | 53 |
| 25 à 39 ans | 212 | 12 | 224 |
| 40 à 54 ans | 326 | 41 | 367 |
| 55 à 64 ans | 53 | 0 | 53 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 661 | 57 | 718 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 8 | 29 |
| 20 à 24 ans | 16 | 4 | 20 |
| 25 à 39 ans | 176 | 8 | 184 |
| 40 à 54 ans | 212 | 0 | 212 |
| 55 à 64 ans | 65 | 0 | 65 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 494 | 20 | 515 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 8 | 16 |
| 20 à 24 ans | 12 | 4 | 16 |
| 25 à 39 ans | 16 | 0 | 16 |
| 40 à 54 ans | 4 | 0 | 4 |
| 55 à 64 ans | 4 | 0 | 4 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 49 | 12 | 61 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 4 | 0 | 4 |
| 25 à 39 ans | 159 | 8 | 168 |
| 40 à 54 ans | 208 | 0 | 208 |
| 55 à 64 ans | 61 | 0 | 61 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 445 | 8 | 453 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.