Caractéristiques de l'emploi en 2013 Commune d'Aytré (17028)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Commune d'Aytré (17028)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 85 | 0 | 85 |
| 20 à 24 ans | 361 | 12 | 373 |
| 25 à 39 ans | 1 133 | 105 | 1 238 |
| 40 à 54 ans | 1 126 | 161 | 1 286 |
| 55 à 64 ans | 461 | 71 | 532 |
| 65 ans ou plus | 25 | 0 | 25 |
| Ensemble | 3 190 | 349 | 3 539 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 49 | 0 | 49 |
| 20 à 24 ans | 196 | 12 | 209 |
| 25 à 39 ans | 581 | 71 | 652 |
| 40 à 54 ans | 551 | 100 | 651 |
| 55 à 64 ans | 205 | 51 | 255 |
| 65 ans ou plus | 12 | 0 | 12 |
| Ensemble | 1 595 | 233 | 1 828 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 36 | 0 | 36 |
| 20 à 24 ans | 165 | 0 | 165 |
| 25 à 39 ans | 551 | 35 | 586 |
| 40 à 54 ans | 574 | 61 | 635 |
| 55 à 64 ans | 257 | 20 | 277 |
| 65 ans ou plus | 12 | 0 | 12 |
| Ensemble | 1 595 | 116 | 1 711 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 70 | 0 | 70 |
| 20 à 24 ans | 293 | 8 | 301 |
| 25 à 39 ans | 1 027 | 94 | 1 121 |
| 40 à 54 ans | 911 | 138 | 1 050 |
| 55 à 64 ans | 369 | 51 | 420 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 2 677 | 292 | 2 969 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 42 | 0 | 42 |
| 20 à 24 ans | 176 | 8 | 184 |
| 25 à 39 ans | 574 | 67 | 640 |
| 40 à 54 ans | 516 | 96 | 611 |
| 55 à 64 ans | 185 | 39 | 224 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 1 500 | 209 | 1 710 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 117 | 0 | 117 |
| 25 à 39 ans | 453 | 27 | 481 |
| 40 à 54 ans | 396 | 43 | 438 |
| 55 à 64 ans | 183 | 12 | 196 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 177 | 82 | 1 259 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 15 | 0 | 15 |
| 20 à 24 ans | 68 | 4 | 72 |
| 25 à 39 ans | 106 | 12 | 117 |
| 40 à 54 ans | 214 | 22 | 237 |
| 55 à 64 ans | 93 | 20 | 112 |
| 65 ans ou plus | 16 | 0 | 16 |
| Ensemble | 513 | 58 | 570 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 7 | 0 | 7 |
| 20 à 24 ans | 20 | 4 | 25 |
| 25 à 39 ans | 8 | 4 | 12 |
| 40 à 54 ans | 36 | 4 | 40 |
| 55 à 64 ans | 19 | 12 | 31 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 95 | 24 | 119 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 48 | 0 | 48 |
| 25 à 39 ans | 98 | 7 | 106 |
| 40 à 54 ans | 179 | 18 | 197 |
| 55 à 64 ans | 73 | 8 | 81 |
| 65 ans ou plus | 12 | 0 | 12 |
| Ensemble | 418 | 34 | 452 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.