Caractéristiques de l'emploi en 2013 Commune de Sisteron (04209)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Commune de Sisteron (04209)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 96 | 0 | 96 |
| 20 à 24 ans | 256 | 0 | 256 |
| 25 à 39 ans | 685 | 41 | 726 |
| 40 à 54 ans | 1 048 | 104 | 1 152 |
| 55 à 64 ans | 292 | 112 | 404 |
| 65 ans ou plus | 32 | 12 | 44 |
| Ensemble | 2 409 | 269 | 2 678 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 52 | 0 | 52 |
| 20 à 24 ans | 132 | 0 | 132 |
| 25 à 39 ans | 357 | 36 | 393 |
| 40 à 54 ans | 504 | 68 | 572 |
| 55 à 64 ans | 148 | 84 | 232 |
| 65 ans ou plus | 8 | 12 | 20 |
| Ensemble | 1 201 | 200 | 1 401 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 44 | 0 | 44 |
| 20 à 24 ans | 124 | 0 | 124 |
| 25 à 39 ans | 328 | 5 | 333 |
| 40 à 54 ans | 544 | 36 | 580 |
| 55 à 64 ans | 144 | 28 | 172 |
| 65 ans ou plus | 24 | 0 | 24 |
| Ensemble | 1 208 | 69 | 1 277 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 52 | 0 | 52 |
| 20 à 24 ans | 184 | 0 | 184 |
| 25 à 39 ans | 593 | 41 | 634 |
| 40 à 54 ans | 792 | 84 | 876 |
| 55 à 64 ans | 208 | 92 | 300 |
| 65 ans ou plus | 20 | 12 | 32 |
| Ensemble | 1 849 | 229 | 2 078 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 44 | 0 | 44 |
| 20 à 24 ans | 96 | 0 | 96 |
| 25 à 39 ans | 341 | 36 | 377 |
| 40 à 54 ans | 464 | 56 | 520 |
| 55 à 64 ans | 120 | 72 | 192 |
| 65 ans ou plus | 8 | 12 | 20 |
| Ensemble | 1 073 | 176 | 1 249 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 88 | 0 | 88 |
| 25 à 39 ans | 252 | 5 | 257 |
| 40 à 54 ans | 328 | 28 | 356 |
| 55 à 64 ans | 88 | 20 | 108 |
| 65 ans ou plus | 12 | 0 | 12 |
| Ensemble | 776 | 53 | 829 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 44 | 0 | 44 |
| 20 à 24 ans | 72 | 0 | 72 |
| 25 à 39 ans | 92 | 0 | 92 |
| 40 à 54 ans | 256 | 20 | 276 |
| 55 à 64 ans | 84 | 20 | 104 |
| 65 ans ou plus | 12 | 0 | 12 |
| Ensemble | 560 | 40 | 600 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 36 | 0 | 36 |
| 25 à 39 ans | 16 | 0 | 16 |
| 40 à 54 ans | 40 | 12 | 52 |
| 55 à 64 ans | 28 | 12 | 40 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 128 | 24 | 152 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 36 | 0 | 36 |
| 20 à 24 ans | 36 | 0 | 36 |
| 25 à 39 ans | 76 | 0 | 76 |
| 40 à 54 ans | 216 | 8 | 224 |
| 55 à 64 ans | 56 | 8 | 64 |
| 65 ans ou plus | 12 | 0 | 12 |
| Ensemble | 432 | 16 | 448 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.