Caractéristiques de l'emploi en 2013 Commune de Bellerive-sur-Allier (03023)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Commune de Bellerive-sur-Allier (03023)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 36 | 10 | 46 |
| 20 à 24 ans | 152 | 10 | 162 |
| 25 à 39 ans | 627 | 71 | 697 |
| 40 à 54 ans | 1 092 | 167 | 1 259 |
| 55 à 64 ans | 452 | 81 | 532 |
| 65 ans ou plus | 30 | 30 | 61 |
| Ensemble | 2 389 | 369 | 2 758 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 26 | 10 | 36 |
| 20 à 24 ans | 61 | 5 | 66 |
| 25 à 39 ans | 303 | 55 | 359 |
| 40 à 54 ans | 440 | 116 | 556 |
| 55 à 64 ans | 185 | 66 | 251 |
| 65 ans ou plus | 10 | 20 | 30 |
| Ensemble | 1 024 | 273 | 1 297 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 10 | 0 | 10 |
| 20 à 24 ans | 91 | 5 | 96 |
| 25 à 39 ans | 323 | 15 | 339 |
| 40 à 54 ans | 653 | 51 | 703 |
| 55 à 64 ans | 267 | 15 | 282 |
| 65 ans ou plus | 20 | 10 | 30 |
| Ensemble | 1 364 | 96 | 1 460 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 31 | 10 | 41 |
| 20 à 24 ans | 116 | 10 | 127 |
| 25 à 39 ans | 490 | 56 | 546 |
| 40 à 54 ans | 956 | 141 | 1 097 |
| 55 à 64 ans | 356 | 76 | 431 |
| 65 ans ou plus | 20 | 20 | 40 |
| Ensemble | 1 969 | 313 | 2 283 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 21 | 10 | 31 |
| 20 à 24 ans | 56 | 5 | 61 |
| 25 à 39 ans | 278 | 40 | 318 |
| 40 à 54 ans | 414 | 101 | 515 |
| 55 à 64 ans | 175 | 66 | 240 |
| 65 ans ou plus | 5 | 10 | 15 |
| Ensemble | 949 | 233 | 1 181 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 10 | 0 | 10 |
| 20 à 24 ans | 61 | 5 | 66 |
| 25 à 39 ans | 212 | 15 | 227 |
| 40 à 54 ans | 542 | 40 | 582 |
| 55 à 64 ans | 181 | 10 | 191 |
| 65 ans ou plus | 15 | 10 | 25 |
| Ensemble | 1 021 | 81 | 1 101 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 35 | 0 | 35 |
| 25 à 39 ans | 136 | 15 | 151 |
| 40 à 54 ans | 136 | 25 | 162 |
| 55 à 64 ans | 96 | 5 | 101 |
| 65 ans ou plus | 10 | 10 | 20 |
| Ensemble | 419 | 55 | 475 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 5 | 0 | 5 |
| 25 à 39 ans | 25 | 15 | 40 |
| 40 à 54 ans | 25 | 15 | 40 |
| 55 à 64 ans | 10 | 0 | 10 |
| 65 ans ou plus | 5 | 10 | 15 |
| Ensemble | 76 | 40 | 116 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 30 | 0 | 30 |
| 25 à 39 ans | 111 | 0 | 111 |
| 40 à 54 ans | 111 | 10 | 121 |
| 55 à 64 ans | 86 | 5 | 91 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 344 | 15 | 359 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.