Caractéristiques de l'emploi en 2013 Aire urbaine 2010 de Saint-Joseph (9D6)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Aire urbaine 2010 de Saint-Joseph (9D6)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 201 | 0 | 201 |
| 20 à 24 ans | 676 | 20 | 696 |
| 25 à 39 ans | 3 001 | 358 | 3 359 |
| 40 à 54 ans | 3 211 | 759 | 3 970 |
| 55 à 64 ans | 748 | 232 | 980 |
| 65 ans ou plus | 20 | 30 | 51 |
| Ensemble | 7 856 | 1 400 | 9 256 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 148 | 0 | 148 |
| 20 à 24 ans | 406 | 15 | 421 |
| 25 à 39 ans | 1 488 | 252 | 1 740 |
| 40 à 54 ans | 1 690 | 565 | 2 255 |
| 55 à 64 ans | 395 | 179 | 574 |
| 65 ans ou plus | 10 | 20 | 30 |
| Ensemble | 4 136 | 1 031 | 5 167 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 53 | 0 | 53 |
| 20 à 24 ans | 270 | 5 | 275 |
| 25 à 39 ans | 1 513 | 106 | 1 619 |
| 40 à 54 ans | 1 521 | 194 | 1 716 |
| 55 à 64 ans | 353 | 53 | 406 |
| 65 ans ou plus | 10 | 10 | 20 |
| Ensemble | 3 720 | 368 | 4 088 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 115 | 0 | 115 |
| 20 à 24 ans | 426 | 18 | 444 |
| 25 à 39 ans | 2 187 | 310 | 2 496 |
| 40 à 54 ans | 2 350 | 656 | 3 006 |
| 55 à 64 ans | 601 | 187 | 788 |
| 65 ans ou plus | 18 | 30 | 48 |
| Ensemble | 5 697 | 1 201 | 6 897 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 85 | 0 | 85 |
| 20 à 24 ans | 290 | 15 | 305 |
| 25 à 39 ans | 1 266 | 229 | 1 496 |
| 40 à 54 ans | 1 458 | 504 | 1 962 |
| 55 à 64 ans | 362 | 151 | 513 |
| 65 ans ou plus | 10 | 20 | 30 |
| Ensemble | 3 471 | 920 | 4 391 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 30 | 0 | 30 |
| 20 à 24 ans | 136 | 3 | 139 |
| 25 à 39 ans | 920 | 81 | 1 001 |
| 40 à 54 ans | 892 | 151 | 1 043 |
| 55 à 64 ans | 240 | 35 | 275 |
| 65 ans ou plus | 8 | 10 | 18 |
| Ensemble | 2 226 | 280 | 2 506 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 86 | 0 | 86 |
| 20 à 24 ans | 250 | 3 | 252 |
| 25 à 39 ans | 814 | 48 | 862 |
| 40 à 54 ans | 861 | 103 | 964 |
| 55 à 64 ans | 146 | 45 | 192 |
| 65 ans ou plus | 3 | 0 | 3 |
| Ensemble | 2 159 | 199 | 2 359 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 63 | 0 | 63 |
| 20 à 24 ans | 116 | 0 | 116 |
| 25 à 39 ans | 222 | 23 | 244 |
| 40 à 54 ans | 232 | 61 | 292 |
| 55 à 64 ans | 33 | 28 | 61 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 665 | 111 | 776 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 23 | 0 | 23 |
| 20 à 24 ans | 134 | 3 | 136 |
| 25 à 39 ans | 592 | 25 | 618 |
| 40 à 54 ans | 629 | 43 | 672 |
| 55 à 64 ans | 113 | 18 | 131 |
| 65 ans ou plus | 3 | 0 | 3 |
| Ensemble | 1 494 | 88 | 1 582 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.