Caractéristiques de l'emploi en 2013 Aire urbaine 2010 du Controis-en-Sologne (650)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Aire urbaine 2010 du Controis-en-Sologne (650)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 62 | 0 | 62 |
| 20 à 24 ans | 129 | 32 | 160 |
| 25 à 39 ans | 548 | 79 | 628 |
| 40 à 54 ans | 616 | 82 | 698 |
| 55 à 64 ans | 232 | 36 | 268 |
| 65 ans ou plus | 14 | 10 | 24 |
| Ensemble | 1 602 | 238 | 1 840 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 65 | 22 | 87 |
| 25 à 39 ans | 271 | 47 | 318 |
| 40 à 54 ans | 299 | 54 | 353 |
| 55 à 64 ans | 88 | 27 | 115 |
| 65 ans ou plus | 9 | 5 | 14 |
| Ensemble | 757 | 155 | 911 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 38 | 0 | 38 |
| 20 à 24 ans | 64 | 10 | 74 |
| 25 à 39 ans | 277 | 32 | 309 |
| 40 à 54 ans | 318 | 28 | 345 |
| 55 à 64 ans | 144 | 9 | 152 |
| 65 ans ou plus | 5 | 5 | 10 |
| Ensemble | 845 | 83 | 929 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 53 | 0 | 53 |
| 20 à 24 ans | 92 | 22 | 113 |
| 25 à 39 ans | 453 | 71 | 523 |
| 40 à 54 ans | 512 | 77 | 589 |
| 55 à 64 ans | 191 | 22 | 212 |
| 65 ans ou plus | 9 | 5 | 14 |
| Ensemble | 1 308 | 196 | 1 504 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 19 | 0 | 19 |
| 20 à 24 ans | 51 | 12 | 63 |
| 25 à 39 ans | 257 | 42 | 300 |
| 40 à 54 ans | 290 | 54 | 344 |
| 55 à 64 ans | 79 | 22 | 101 |
| 65 ans ou plus | 4 | 5 | 9 |
| Ensemble | 701 | 135 | 837 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 33 | 0 | 33 |
| 20 à 24 ans | 40 | 10 | 50 |
| 25 à 39 ans | 195 | 28 | 224 |
| 40 à 54 ans | 222 | 23 | 245 |
| 55 à 64 ans | 111 | 0 | 111 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 607 | 61 | 668 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 10 | 0 | 10 |
| 20 à 24 ans | 37 | 10 | 47 |
| 25 à 39 ans | 96 | 9 | 104 |
| 40 à 54 ans | 104 | 5 | 109 |
| 55 à 64 ans | 41 | 14 | 55 |
| 65 ans ou plus | 5 | 5 | 10 |
| Ensemble | 293 | 42 | 335 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 14 | 10 | 24 |
| 25 à 39 ans | 14 | 5 | 19 |
| 40 à 54 ans | 9 | 0 | 9 |
| 55 à 64 ans | 9 | 5 | 14 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 55 | 19 | 75 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 24 | 0 | 24 |
| 25 à 39 ans | 82 | 4 | 86 |
| 40 à 54 ans | 96 | 5 | 100 |
| 55 à 64 ans | 32 | 9 | 41 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 238 | 23 | 261 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.