Caractéristiques de l'emploi en 2013 Aire urbaine 2010 de Questembert (484)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Aire urbaine 2010 de Questembert (484)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 91 | 0 | 91 |
| 20 à 24 ans | 171 | 5 | 176 |
| 25 à 39 ans | 756 | 105 | 861 |
| 40 à 54 ans | 1 209 | 186 | 1 395 |
| 55 à 64 ans | 344 | 105 | 450 |
| 65 ans ou plus | 10 | 10 | 20 |
| Ensemble | 2 581 | 412 | 2 992 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 65 | 0 | 65 |
| 20 à 24 ans | 120 | 5 | 125 |
| 25 à 39 ans | 395 | 65 | 461 |
| 40 à 54 ans | 522 | 120 | 642 |
| 55 à 64 ans | 120 | 80 | 201 |
| 65 ans ou plus | 5 | 5 | 10 |
| Ensemble | 1 229 | 276 | 1 505 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 25 | 0 | 25 |
| 20 à 24 ans | 50 | 0 | 50 |
| 25 à 39 ans | 360 | 40 | 400 |
| 40 à 54 ans | 688 | 65 | 753 |
| 55 à 64 ans | 224 | 25 | 249 |
| 65 ans ou plus | 5 | 5 | 10 |
| Ensemble | 1 352 | 136 | 1 488 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 81 | 0 | 81 |
| 20 à 24 ans | 146 | 5 | 151 |
| 25 à 39 ans | 651 | 105 | 757 |
| 40 à 54 ans | 969 | 171 | 1 139 |
| 55 à 64 ans | 244 | 90 | 334 |
| 65 ans ou plus | 5 | 5 | 10 |
| Ensemble | 2 095 | 376 | 2 471 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 55 | 0 | 55 |
| 20 à 24 ans | 110 | 5 | 115 |
| 25 à 39 ans | 395 | 65 | 461 |
| 40 à 54 ans | 497 | 120 | 617 |
| 55 à 64 ans | 105 | 70 | 176 |
| 65 ans ou plus | 5 | 5 | 10 |
| Ensemble | 1 168 | 266 | 1 434 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 25 | 0 | 25 |
| 20 à 24 ans | 35 | 0 | 35 |
| 25 à 39 ans | 256 | 40 | 296 |
| 40 à 54 ans | 472 | 50 | 522 |
| 55 à 64 ans | 139 | 20 | 159 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 927 | 110 | 1 037 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 10 | 0 | 10 |
| 20 à 24 ans | 25 | 0 | 25 |
| 25 à 39 ans | 104 | 0 | 104 |
| 40 à 54 ans | 241 | 15 | 256 |
| 55 à 64 ans | 100 | 15 | 115 |
| 65 ans ou plus | 5 | 5 | 10 |
| Ensemble | 486 | 35 | 521 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 10 | 0 | 10 |
| 20 à 24 ans | 10 | 0 | 10 |
| 25 à 39 ans | 0 | 0 | 0 |
| 40 à 54 ans | 25 | 0 | 25 |
| 55 à 64 ans | 15 | 10 | 25 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 60 | 10 | 70 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 15 | 0 | 15 |
| 25 à 39 ans | 104 | 0 | 104 |
| 40 à 54 ans | 216 | 15 | 231 |
| 55 à 64 ans | 85 | 5 | 90 |
| 65 ans ou plus | 5 | 5 | 10 |
| Ensemble | 426 | 25 | 451 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.