Caractéristiques de l'emploi en 2013 Aire urbaine 2010 de Soustons (473)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Aire urbaine 2010 de Soustons (473)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 59 | 0 | 59 |
| 20 à 24 ans | 98 | 5 | 102 |
| 25 à 39 ans | 940 | 113 | 1 053 |
| 40 à 54 ans | 1 016 | 222 | 1 238 |
| 55 à 64 ans | 311 | 74 | 385 |
| 65 ans ou plus | 25 | 10 | 35 |
| Ensemble | 2 449 | 424 | 2 872 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 49 | 0 | 49 |
| 20 à 24 ans | 78 | 5 | 83 |
| 25 à 39 ans | 499 | 64 | 563 |
| 40 à 54 ans | 471 | 158 | 629 |
| 55 à 64 ans | 156 | 64 | 220 |
| 65 ans ou plus | 10 | 5 | 15 |
| Ensemble | 1 262 | 296 | 1 558 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 10 | 0 | 10 |
| 20 à 24 ans | 20 | 0 | 20 |
| 25 à 39 ans | 441 | 49 | 491 |
| 40 à 54 ans | 545 | 64 | 609 |
| 55 à 64 ans | 156 | 10 | 166 |
| 65 ans ou plus | 15 | 5 | 20 |
| Ensemble | 1 186 | 128 | 1 315 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 30 | 0 | 30 |
| 20 à 24 ans | 93 | 5 | 98 |
| 25 à 39 ans | 812 | 108 | 920 |
| 40 à 54 ans | 858 | 212 | 1 070 |
| 55 à 64 ans | 229 | 74 | 303 |
| 65 ans ou plus | 10 | 5 | 15 |
| Ensemble | 2 031 | 404 | 2 435 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 25 | 0 | 25 |
| 20 à 24 ans | 73 | 5 | 78 |
| 25 à 39 ans | 484 | 59 | 543 |
| 40 à 54 ans | 456 | 153 | 609 |
| 55 à 64 ans | 126 | 64 | 190 |
| 65 ans ou plus | 5 | 5 | 10 |
| Ensemble | 1 169 | 286 | 1 454 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 20 | 0 | 20 |
| 25 à 39 ans | 328 | 49 | 377 |
| 40 à 54 ans | 402 | 59 | 461 |
| 55 à 64 ans | 102 | 10 | 112 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 862 | 118 | 981 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 30 | 0 | 30 |
| 20 à 24 ans | 5 | 0 | 5 |
| 25 à 39 ans | 128 | 5 | 133 |
| 40 à 54 ans | 158 | 10 | 168 |
| 55 à 64 ans | 83 | 0 | 83 |
| 65 ans ou plus | 15 | 5 | 20 |
| Ensemble | 418 | 20 | 437 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 25 | 0 | 25 |
| 20 à 24 ans | 5 | 0 | 5 |
| 25 à 39 ans | 15 | 5 | 20 |
| 40 à 54 ans | 15 | 5 | 20 |
| 55 à 64 ans | 30 | 0 | 30 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 94 | 10 | 103 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 0 | 0 | 0 |
| 25 à 39 ans | 113 | 0 | 113 |
| 40 à 54 ans | 143 | 5 | 148 |
| 55 à 64 ans | 53 | 0 | 53 |
| 65 ans ou plus | 10 | 5 | 15 |
| Ensemble | 324 | 10 | 334 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.