Caractéristiques de l'emploi en 2013 Aire urbaine 2010 de Doué-la-Fontaine (457)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Aire urbaine 2010 de Doué-la-Fontaine (457)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 112 | 4 | 116 |
| 20 à 24 ans | 248 | 4 | 252 |
| 25 à 39 ans | 829 | 88 | 917 |
| 40 à 54 ans | 1 143 | 168 | 1 311 |
| 55 à 64 ans | 314 | 94 | 407 |
| 65 ans ou plus | 20 | 4 | 25 |
| Ensemble | 2 666 | 362 | 3 028 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 80 | 4 | 84 |
| 20 à 24 ans | 122 | 0 | 122 |
| 25 à 39 ans | 415 | 56 | 471 |
| 40 à 54 ans | 551 | 132 | 682 |
| 55 à 64 ans | 126 | 49 | 175 |
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
| Ensemble | 1 302 | 245 | 1 547 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 32 | 0 | 32 |
| 20 à 24 ans | 126 | 4 | 130 |
| 25 à 39 ans | 414 | 32 | 446 |
| 40 à 54 ans | 592 | 36 | 628 |
| 55 à 64 ans | 188 | 45 | 233 |
| 65 ans ou plus | 12 | 0 | 12 |
| Ensemble | 1 364 | 117 | 1 481 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 64 | 0 | 64 |
| 20 à 24 ans | 200 | 4 | 204 |
| 25 à 39 ans | 684 | 84 | 768 |
| 40 à 54 ans | 894 | 152 | 1 046 |
| 55 à 64 ans | 212 | 85 | 297 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 2 058 | 326 | 2 383 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 44 | 0 | 44 |
| 20 à 24 ans | 110 | 0 | 110 |
| 25 à 39 ans | 399 | 56 | 455 |
| 40 à 54 ans | 515 | 124 | 638 |
| 55 à 64 ans | 118 | 49 | 167 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 1 189 | 228 | 1 417 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 90 | 4 | 94 |
| 25 à 39 ans | 286 | 28 | 314 |
| 40 à 54 ans | 379 | 28 | 407 |
| 55 à 64 ans | 94 | 37 | 131 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 869 | 97 | 966 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 48 | 4 | 52 |
| 20 à 24 ans | 49 | 0 | 49 |
| 25 à 39 ans | 144 | 4 | 148 |
| 40 à 54 ans | 249 | 16 | 265 |
| 55 à 64 ans | 102 | 8 | 110 |
| 65 ans ou plus | 16 | 4 | 20 |
| Ensemble | 609 | 36 | 645 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 36 | 4 | 40 |
| 20 à 24 ans | 12 | 0 | 12 |
| 25 à 39 ans | 16 | 0 | 16 |
| 40 à 54 ans | 36 | 8 | 44 |
| 55 à 64 ans | 8 | 0 | 8 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 113 | 16 | 130 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 36 | 0 | 36 |
| 25 à 39 ans | 128 | 4 | 132 |
| 40 à 54 ans | 213 | 8 | 221 |
| 55 à 64 ans | 94 | 8 | 102 |
| 65 ans ou plus | 12 | 0 | 12 |
| Ensemble | 495 | 20 | 515 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.