Caractéristiques de l'emploi en 2013 Aire urbaine 2010 de Locminé (449)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Aire urbaine 2010 de Locminé (449)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 46 | 0 | 46 |
| 20 à 24 ans | 174 | 10 | 185 |
| 25 à 39 ans | 1 108 | 100 | 1 208 |
| 40 à 54 ans | 1 360 | 162 | 1 522 |
| 55 à 64 ans | 306 | 54 | 360 |
| 65 ans ou plus | 9 | 9 | 18 |
| Ensemble | 3 003 | 336 | 3 339 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 33 | 0 | 33 |
| 20 à 24 ans | 112 | 5 | 117 |
| 25 à 39 ans | 612 | 58 | 670 |
| 40 à 54 ans | 645 | 125 | 770 |
| 55 à 64 ans | 164 | 45 | 209 |
| 65 ans ou plus | 5 | 5 | 10 |
| Ensemble | 1 571 | 238 | 1 809 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 13 | 0 | 13 |
| 20 à 24 ans | 62 | 5 | 67 |
| 25 à 39 ans | 496 | 43 | 539 |
| 40 à 54 ans | 715 | 37 | 752 |
| 55 à 64 ans | 142 | 9 | 151 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 1 432 | 98 | 1 530 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 42 | 0 | 42 |
| 20 à 24 ans | 148 | 10 | 158 |
| 25 à 39 ans | 922 | 91 | 1 013 |
| 40 à 54 ans | 1 147 | 148 | 1 295 |
| 55 à 64 ans | 230 | 54 | 284 |
| 65 ans ou plus | 5 | 5 | 10 |
| Ensemble | 2 494 | 309 | 2 803 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 29 | 0 | 29 |
| 20 à 24 ans | 107 | 5 | 112 |
| 25 à 39 ans | 598 | 58 | 656 |
| 40 à 54 ans | 609 | 121 | 730 |
| 55 à 64 ans | 145 | 45 | 190 |
| 65 ans ou plus | 5 | 5 | 10 |
| Ensemble | 1 493 | 234 | 1 727 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 13 | 0 | 13 |
| 20 à 24 ans | 41 | 5 | 46 |
| 25 à 39 ans | 324 | 34 | 357 |
| 40 à 54 ans | 538 | 27 | 566 |
| 55 à 64 ans | 85 | 9 | 94 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 001 | 75 | 1 077 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 26 | 0 | 26 |
| 25 à 39 ans | 186 | 9 | 195 |
| 40 à 54 ans | 213 | 13 | 226 |
| 55 à 64 ans | 76 | 0 | 76 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 509 | 26 | 536 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 5 | 0 | 5 |
| 25 à 39 ans | 14 | 0 | 14 |
| 40 à 54 ans | 36 | 4 | 40 |
| 55 à 64 ans | 19 | 0 | 19 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 79 | 4 | 83 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 21 | 0 | 21 |
| 25 à 39 ans | 172 | 9 | 181 |
| 40 à 54 ans | 177 | 9 | 186 |
| 55 à 64 ans | 57 | 0 | 57 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 431 | 22 | 453 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.