Caractéristiques de l'emploi en 2013 Aire urbaine 2010 de Decize (436)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Aire urbaine 2010 de Decize (436)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 40 | 0 | 40 |
| 20 à 24 ans | 196 | 4 | 200 |
| 25 à 39 ans | 760 | 43 | 803 |
| 40 à 54 ans | 1 026 | 131 | 1 158 |
| 55 à 64 ans | 332 | 56 | 388 |
| 65 ans ou plus | 39 | 4 | 43 |
| Ensemble | 2 393 | 238 | 2 631 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 32 | 0 | 32 |
| 20 à 24 ans | 124 | 0 | 124 |
| 25 à 39 ans | 418 | 35 | 454 |
| 40 à 54 ans | 529 | 63 | 593 |
| 55 à 64 ans | 128 | 36 | 164 |
| 65 ans ou plus | 32 | 4 | 36 |
| Ensemble | 1 263 | 139 | 1 402 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 72 | 4 | 76 |
| 25 à 39 ans | 342 | 8 | 350 |
| 40 à 54 ans | 497 | 68 | 565 |
| 55 à 64 ans | 204 | 20 | 224 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 1 130 | 100 | 1 229 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 36 | 0 | 36 |
| 20 à 24 ans | 156 | 4 | 160 |
| 25 à 39 ans | 634 | 39 | 673 |
| 40 à 54 ans | 871 | 116 | 987 |
| 55 à 64 ans | 264 | 52 | 315 |
| 65 ans ou plus | 20 | 4 | 24 |
| Ensemble | 1 979 | 215 | 2 194 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 112 | 0 | 112 |
| 25 à 39 ans | 403 | 31 | 434 |
| 40 à 54 ans | 501 | 56 | 557 |
| 55 à 64 ans | 120 | 32 | 152 |
| 65 ans ou plus | 12 | 4 | 16 |
| Ensemble | 1 175 | 123 | 1 298 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 44 | 4 | 48 |
| 25 à 39 ans | 231 | 8 | 239 |
| 40 à 54 ans | 370 | 60 | 430 |
| 55 à 64 ans | 144 | 20 | 164 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 804 | 92 | 896 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 40 | 0 | 40 |
| 25 à 39 ans | 126 | 4 | 130 |
| 40 à 54 ans | 155 | 16 | 171 |
| 55 à 64 ans | 68 | 4 | 72 |
| 65 ans ou plus | 20 | 0 | 20 |
| Ensemble | 414 | 24 | 437 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 12 | 0 | 12 |
| 25 à 39 ans | 16 | 4 | 20 |
| 40 à 54 ans | 28 | 8 | 36 |
| 55 à 64 ans | 8 | 4 | 12 |
| 65 ans ou plus | 20 | 0 | 20 |
| Ensemble | 88 | 16 | 104 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 28 | 0 | 28 |
| 25 à 39 ans | 111 | 0 | 111 |
| 40 à 54 ans | 127 | 8 | 135 |
| 55 à 64 ans | 60 | 0 | 60 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 326 | 8 | 334 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.