Caractéristiques de l'emploi en 2013 Aire urbaine 2010 de Montbard (400)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Aire urbaine 2010 de Montbard (400)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 31 | 0 | 31 |
| 20 à 24 ans | 241 | 4 | 245 |
| 25 à 39 ans | 1 092 | 124 | 1 215 |
| 40 à 54 ans | 1 345 | 135 | 1 481 |
| 55 à 64 ans | 439 | 74 | 514 |
| 65 ans ou plus | 15 | 19 | 34 |
| Ensemble | 3 164 | 356 | 3 520 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 22 | 0 | 22 |
| 20 à 24 ans | 118 | 4 | 122 |
| 25 à 39 ans | 521 | 87 | 607 |
| 40 à 54 ans | 699 | 94 | 793 |
| 55 à 64 ans | 227 | 47 | 274 |
| 65 ans ou plus | 15 | 14 | 29 |
| Ensemble | 1 602 | 246 | 1 848 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 9 | 0 | 9 |
| 20 à 24 ans | 124 | 0 | 124 |
| 25 à 39 ans | 571 | 37 | 608 |
| 40 à 54 ans | 646 | 41 | 687 |
| 55 à 64 ans | 212 | 27 | 240 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 1 562 | 110 | 1 673 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 31 | 0 | 31 |
| 20 à 24 ans | 198 | 4 | 202 |
| 25 à 39 ans | 937 | 90 | 1 027 |
| 40 à 54 ans | 1 201 | 127 | 1 328 |
| 55 à 64 ans | 362 | 60 | 422 |
| 65 ans ou plus | 5 | 10 | 15 |
| Ensemble | 2 734 | 291 | 3 025 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 22 | 0 | 22 |
| 20 à 24 ans | 108 | 4 | 112 |
| 25 à 39 ans | 496 | 73 | 569 |
| 40 à 54 ans | 676 | 94 | 770 |
| 55 à 64 ans | 197 | 42 | 239 |
| 65 ans ou plus | 5 | 5 | 10 |
| Ensemble | 1 504 | 218 | 1 722 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 9 | 0 | 9 |
| 20 à 24 ans | 90 | 0 | 90 |
| 25 à 39 ans | 440 | 17 | 458 |
| 40 à 54 ans | 525 | 33 | 558 |
| 55 à 64 ans | 166 | 18 | 184 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 1 230 | 73 | 1 303 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 44 | 0 | 44 |
| 25 à 39 ans | 155 | 33 | 188 |
| 40 à 54 ans | 144 | 8 | 153 |
| 55 à 64 ans | 77 | 14 | 91 |
| 65 ans ou plus | 10 | 9 | 19 |
| Ensemble | 430 | 65 | 495 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 10 | 0 | 10 |
| 25 à 39 ans | 24 | 14 | 38 |
| 40 à 54 ans | 23 | 0 | 23 |
| 55 à 64 ans | 30 | 5 | 35 |
| 65 ans ou plus | 10 | 9 | 19 |
| Ensemble | 98 | 28 | 126 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 34 | 0 | 34 |
| 25 à 39 ans | 131 | 20 | 150 |
| 40 à 54 ans | 121 | 8 | 130 |
| 55 à 64 ans | 47 | 9 | 56 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 332 | 37 | 369 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.