Caractéristiques de l'emploi en 2013 Aire urbaine 2010 de Cavalaire-sur-Mer (379)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Aire urbaine 2010 de Cavalaire-sur-Mer (379)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 63 | 0 | 63 |
| 20 à 24 ans | 191 | 29 | 221 |
| 25 à 39 ans | 991 | 252 | 1 243 |
| 40 à 54 ans | 1 248 | 425 | 1 674 |
| 55 à 64 ans | 460 | 182 | 641 |
| 65 ans ou plus | 53 | 60 | 113 |
| Ensemble | 3 006 | 948 | 3 954 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 43 | 0 | 43 |
| 20 à 24 ans | 88 | 21 | 109 |
| 25 à 39 ans | 499 | 159 | 657 |
| 40 à 54 ans | 573 | 319 | 893 |
| 55 à 64 ans | 197 | 135 | 331 |
| 65 ans ou plus | 40 | 47 | 87 |
| Ensemble | 1 440 | 680 | 2 121 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 103 | 9 | 112 |
| 25 à 39 ans | 492 | 93 | 585 |
| 40 à 54 ans | 675 | 106 | 781 |
| 55 à 64 ans | 263 | 47 | 310 |
| 65 ans ou plus | 13 | 13 | 25 |
| Ensemble | 1 566 | 267 | 1 833 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 37 | 0 | 37 |
| 20 à 24 ans | 166 | 25 | 191 |
| 25 à 39 ans | 875 | 227 | 1 102 |
| 40 à 54 ans | 1 024 | 386 | 1 409 |
| 55 à 64 ans | 372 | 155 | 527 |
| 65 ans ou plus | 45 | 42 | 87 |
| Ensemble | 2 519 | 835 | 3 353 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 21 | 0 | 21 |
| 20 à 24 ans | 88 | 17 | 105 |
| 25 à 39 ans | 470 | 142 | 612 |
| 40 à 54 ans | 521 | 307 | 828 |
| 55 à 64 ans | 181 | 126 | 307 |
| 65 ans ou plus | 32 | 38 | 71 |
| Ensemble | 1 313 | 629 | 1 942 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 77 | 9 | 86 |
| 25 à 39 ans | 405 | 85 | 490 |
| 40 à 54 ans | 503 | 79 | 582 |
| 55 à 64 ans | 191 | 29 | 220 |
| 65 ans ou plus | 13 | 4 | 17 |
| Ensemble | 1 206 | 206 | 1 411 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 26 | 0 | 26 |
| 20 à 24 ans | 25 | 4 | 29 |
| 25 à 39 ans | 116 | 25 | 140 |
| 40 à 54 ans | 225 | 40 | 265 |
| 55 à 64 ans | 88 | 27 | 115 |
| 65 ans ou plus | 8 | 17 | 25 |
| Ensemble | 488 | 113 | 601 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 22 | 0 | 22 |
| 20 à 24 ans | 0 | 4 | 4 |
| 25 à 39 ans | 29 | 17 | 45 |
| 40 à 54 ans | 52 | 13 | 65 |
| 55 à 64 ans | 16 | 9 | 25 |
| 65 ans ou plus | 8 | 9 | 17 |
| Ensemble | 127 | 51 | 178 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 25 | 0 | 25 |
| 25 à 39 ans | 87 | 8 | 95 |
| 40 à 54 ans | 172 | 27 | 199 |
| 55 à 64 ans | 72 | 18 | 90 |
| 65 ans ou plus | 0 | 9 | 9 |
| Ensemble | 361 | 62 | 422 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.