Caractéristiques de l'emploi en 2013 Aire urbaine 2010 de la Ferté-Bernard (247)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Aire urbaine 2010 de la Ferté-Bernard (247)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 222 | 13 | 235 |
| 20 à 24 ans | 648 | 18 | 666 |
| 25 à 39 ans | 2 738 | 261 | 2 999 |
| 40 à 54 ans | 3 494 | 381 | 3 875 |
| 55 à 64 ans | 954 | 167 | 1 121 |
| 65 ans ou plus | 44 | 39 | 84 |
| Ensemble | 8 099 | 880 | 8 979 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 150 | 13 | 163 |
| 20 à 24 ans | 340 | 13 | 353 |
| 25 à 39 ans | 1 414 | 166 | 1 580 |
| 40 à 54 ans | 1 728 | 257 | 1 985 |
| 55 à 64 ans | 464 | 110 | 574 |
| 65 ans ou plus | 36 | 22 | 58 |
| Ensemble | 4 132 | 581 | 4 712 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 72 | 0 | 72 |
| 20 à 24 ans | 308 | 5 | 313 |
| 25 à 39 ans | 1 323 | 96 | 1 419 |
| 40 à 54 ans | 1 766 | 124 | 1 890 |
| 55 à 64 ans | 490 | 58 | 547 |
| 65 ans ou plus | 8 | 17 | 25 |
| Ensemble | 3 967 | 299 | 4 266 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 140 | 9 | 150 |
| 20 à 24 ans | 544 | 13 | 557 |
| 25 à 39 ans | 2 437 | 240 | 2 677 |
| 40 à 54 ans | 2 991 | 369 | 3 360 |
| 55 à 64 ans | 706 | 163 | 869 |
| 65 ans ou plus | 16 | 18 | 34 |
| Ensemble | 6 834 | 813 | 7 646 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 114 | 9 | 123 |
| 20 à 24 ans | 319 | 8 | 328 |
| 25 à 39 ans | 1 384 | 162 | 1 546 |
| 40 à 54 ans | 1 657 | 253 | 1 910 |
| 55 à 64 ans | 393 | 105 | 498 |
| 65 ans ou plus | 16 | 9 | 25 |
| Ensemble | 3 884 | 546 | 4 430 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 26 | 0 | 26 |
| 20 à 24 ans | 224 | 5 | 229 |
| 25 à 39 ans | 1 052 | 79 | 1 131 |
| 40 à 54 ans | 1 334 | 116 | 1 450 |
| 55 à 64 ans | 313 | 58 | 371 |
| 65 ans ou plus | 0 | 9 | 9 |
| Ensemble | 2 950 | 266 | 3 216 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 81 | 4 | 85 |
| 20 à 24 ans | 104 | 5 | 109 |
| 25 à 39 ans | 301 | 21 | 322 |
| 40 à 54 ans | 503 | 12 | 515 |
| 55 à 64 ans | 248 | 4 | 252 |
| 65 ans ou plus | 28 | 21 | 50 |
| Ensemble | 1 265 | 67 | 1 332 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 35 | 4 | 39 |
| 20 à 24 ans | 20 | 5 | 25 |
| 25 à 39 ans | 30 | 4 | 34 |
| 40 à 54 ans | 71 | 4 | 75 |
| 55 à 64 ans | 71 | 4 | 75 |
| 65 ans ou plus | 20 | 13 | 33 |
| Ensemble | 248 | 34 | 282 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 46 | 0 | 46 |
| 20 à 24 ans | 84 | 0 | 84 |
| 25 à 39 ans | 271 | 17 | 288 |
| 40 à 54 ans | 432 | 8 | 440 |
| 55 à 64 ans | 176 | 0 | 176 |
| 65 ans ou plus | 8 | 8 | 16 |
| Ensemble | 1 017 | 33 | 1 050 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.