Caractéristiques de l'emploi en 2013 Aire urbaine 2010 de Montbrison (215)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Aire urbaine 2010 de Montbrison (215)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 165 | 4 | 169 |
| 20 à 24 ans | 762 | 51 | 813 |
| 25 à 39 ans | 3 440 | 476 | 3 916 |
| 40 à 54 ans | 4 220 | 651 | 4 870 |
| 55 à 64 ans | 1 421 | 264 | 1 685 |
| 65 ans ou plus | 91 | 18 | 109 |
| Ensemble | 10 099 | 1 464 | 11 563 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 107 | 4 | 111 |
| 20 à 24 ans | 401 | 29 | 430 |
| 25 à 39 ans | 1 698 | 357 | 2 055 |
| 40 à 54 ans | 2 139 | 464 | 2 603 |
| 55 à 64 ans | 633 | 200 | 833 |
| 65 ans ou plus | 43 | 5 | 48 |
| Ensemble | 5 022 | 1 058 | 6 080 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 58 | 0 | 58 |
| 20 à 24 ans | 361 | 22 | 383 |
| 25 à 39 ans | 1 742 | 119 | 1 861 |
| 40 à 54 ans | 2 081 | 187 | 2 267 |
| 55 à 64 ans | 788 | 65 | 852 |
| 65 ans ou plus | 48 | 13 | 61 |
| Ensemble | 5 078 | 406 | 5 483 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 102 | 4 | 106 |
| 20 à 24 ans | 587 | 32 | 619 |
| 25 à 39 ans | 2 705 | 454 | 3 159 |
| 40 à 54 ans | 3 266 | 622 | 3 888 |
| 55 à 64 ans | 1 007 | 206 | 1 213 |
| 65 ans ou plus | 35 | 12 | 47 |
| Ensemble | 7 702 | 1 330 | 9 032 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 84 | 4 | 88 |
| 20 à 24 ans | 343 | 18 | 360 |
| 25 à 39 ans | 1 589 | 351 | 1 940 |
| 40 à 54 ans | 2 046 | 451 | 2 497 |
| 55 à 64 ans | 539 | 173 | 712 |
| 65 ans ou plus | 12 | 0 | 12 |
| Ensemble | 4 614 | 996 | 5 610 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 18 | 0 | 18 |
| 20 à 24 ans | 244 | 14 | 258 |
| 25 à 39 ans | 1 116 | 103 | 1 218 |
| 40 à 54 ans | 1 220 | 170 | 1 391 |
| 55 à 64 ans | 467 | 34 | 501 |
| 65 ans ou plus | 23 | 12 | 35 |
| Ensemble | 3 089 | 333 | 3 422 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 63 | 0 | 63 |
| 20 à 24 ans | 175 | 19 | 194 |
| 25 à 39 ans | 735 | 22 | 757 |
| 40 à 54 ans | 954 | 29 | 983 |
| 55 à 64 ans | 414 | 58 | 472 |
| 65 ans ou plus | 56 | 6 | 62 |
| Ensemble | 2 397 | 134 | 2 531 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 23 | 0 | 23 |
| 20 à 24 ans | 58 | 11 | 70 |
| 25 à 39 ans | 108 | 6 | 115 |
| 40 à 54 ans | 93 | 12 | 106 |
| 55 à 64 ans | 94 | 27 | 121 |
| 65 ans ou plus | 30 | 5 | 35 |
| Ensemble | 408 | 62 | 469 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 40 | 0 | 40 |
| 20 à 24 ans | 117 | 8 | 125 |
| 25 à 39 ans | 627 | 16 | 643 |
| 40 à 54 ans | 860 | 17 | 877 |
| 55 à 64 ans | 320 | 31 | 351 |
| 65 ans ou plus | 25 | 1 | 26 |
| Ensemble | 1 989 | 72 | 2 061 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.