Caractéristiques de l'emploi en 2013 Aire urbaine 2010 de Thouars (211)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Aire urbaine 2010 de Thouars (211)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 174 | 8 | 182 |
| 20 à 24 ans | 731 | 21 | 752 |
| 25 à 39 ans | 2 982 | 259 | 3 241 |
| 40 à 54 ans | 4 257 | 585 | 4 843 |
| 55 à 64 ans | 1 143 | 311 | 1 455 |
| 65 ans ou plus | 55 | 5 | 60 |
| Ensemble | 9 343 | 1 189 | 10 533 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 128 | 4 | 132 |
| 20 à 24 ans | 400 | 5 | 404 |
| 25 à 39 ans | 1 587 | 188 | 1 775 |
| 40 à 54 ans | 2 056 | 392 | 2 448 |
| 55 à 64 ans | 503 | 240 | 743 |
| 65 ans ou plus | 20 | 5 | 25 |
| Ensemble | 4 694 | 834 | 5 528 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 46 | 4 | 50 |
| 20 à 24 ans | 332 | 16 | 348 |
| 25 à 39 ans | 1 395 | 71 | 1 466 |
| 40 à 54 ans | 2 201 | 193 | 2 394 |
| 55 à 64 ans | 641 | 72 | 712 |
| 65 ans ou plus | 35 | 0 | 35 |
| Ensemble | 4 649 | 356 | 5 005 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 136 | 4 | 140 |
| 20 à 24 ans | 585 | 17 | 601 |
| 25 à 39 ans | 2 544 | 242 | 2 786 |
| 40 à 54 ans | 3 411 | 533 | 3 945 |
| 55 à 64 ans | 866 | 286 | 1 152 |
| 65 ans ou plus | 41 | 5 | 46 |
| Ensemble | 7 584 | 1 086 | 8 670 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 102 | 4 | 106 |
| 20 à 24 ans | 330 | 5 | 335 |
| 25 à 39 ans | 1 537 | 179 | 1 716 |
| 40 à 54 ans | 1 978 | 374 | 2 353 |
| 55 à 64 ans | 456 | 218 | 674 |
| 65 ans ou plus | 16 | 5 | 21 |
| Ensemble | 4 420 | 785 | 5 205 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 34 | 0 | 34 |
| 20 à 24 ans | 255 | 12 | 267 |
| 25 à 39 ans | 1 007 | 63 | 1 070 |
| 40 à 54 ans | 1 433 | 159 | 1 592 |
| 55 à 64 ans | 410 | 68 | 477 |
| 65 ans ou plus | 25 | 0 | 25 |
| Ensemble | 3 164 | 302 | 3 466 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 38 | 4 | 42 |
| 20 à 24 ans | 147 | 4 | 151 |
| 25 à 39 ans | 438 | 17 | 455 |
| 40 à 54 ans | 846 | 52 | 898 |
| 55 à 64 ans | 277 | 26 | 303 |
| 65 ans ou plus | 14 | 0 | 14 |
| Ensemble | 1 760 | 103 | 1 862 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 26 | 0 | 26 |
| 20 à 24 ans | 70 | 0 | 70 |
| 25 à 39 ans | 50 | 9 | 59 |
| 40 à 54 ans | 78 | 18 | 96 |
| 55 à 64 ans | 46 | 22 | 68 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 274 | 49 | 323 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 4 | 16 |
| 20 à 24 ans | 77 | 4 | 81 |
| 25 à 39 ans | 388 | 8 | 396 |
| 40 à 54 ans | 768 | 34 | 802 |
| 55 à 64 ans | 231 | 4 | 235 |
| 65 ans ou plus | 10 | 0 | 10 |
| Ensemble | 1 485 | 54 | 1 539 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.