Caractéristiques de l'emploi en 2013 Aire urbaine 2010 de Granville (188)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Aire urbaine 2010 de Granville (188)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 291 | 0 | 291 |
| 20 à 24 ans | 873 | 43 | 917 |
| 25 à 39 ans | 3 065 | 447 | 3 512 |
| 40 à 54 ans | 4 237 | 963 | 5 200 |
| 55 à 64 ans | 1 504 | 417 | 1 921 |
| 65 ans ou plus | 67 | 118 | 185 |
| Ensemble | 10 037 | 1 989 | 12 026 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 193 | 0 | 193 |
| 20 à 24 ans | 466 | 28 | 494 |
| 25 à 39 ans | 1 529 | 242 | 1 771 |
| 40 à 54 ans | 1 935 | 625 | 2 560 |
| 55 à 64 ans | 669 | 285 | 954 |
| 65 ans ou plus | 19 | 88 | 107 |
| Ensemble | 4 812 | 1 267 | 6 079 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 99 | 0 | 99 |
| 20 à 24 ans | 407 | 16 | 422 |
| 25 à 39 ans | 1 536 | 206 | 1 741 |
| 40 à 54 ans | 2 301 | 338 | 2 639 |
| 55 à 64 ans | 835 | 132 | 967 |
| 65 ans ou plus | 48 | 31 | 78 |
| Ensemble | 5 226 | 722 | 5 948 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 198 | 0 | 198 |
| 20 à 24 ans | 692 | 43 | 735 |
| 25 à 39 ans | 2 478 | 394 | 2 872 |
| 40 à 54 ans | 3 449 | 926 | 4 375 |
| 55 à 64 ans | 1 114 | 358 | 1 471 |
| 65 ans ou plus | 17 | 48 | 64 |
| Ensemble | 7 947 | 1 769 | 9 715 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 127 | 0 | 127 |
| 20 à 24 ans | 419 | 28 | 447 |
| 25 à 39 ans | 1 421 | 230 | 1 651 |
| 40 à 54 ans | 1 869 | 619 | 2 488 |
| 55 à 64 ans | 598 | 245 | 844 |
| 65 ans ou plus | 3 | 36 | 39 |
| Ensemble | 4 437 | 1 159 | 5 596 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 71 | 0 | 71 |
| 20 à 24 ans | 273 | 16 | 288 |
| 25 à 39 ans | 1 057 | 163 | 1 221 |
| 40 à 54 ans | 1 580 | 307 | 1 886 |
| 55 à 64 ans | 515 | 113 | 628 |
| 65 ans ou plus | 14 | 12 | 25 |
| Ensemble | 3 509 | 610 | 4 119 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 93 | 0 | 93 |
| 20 à 24 ans | 181 | 0 | 181 |
| 25 à 39 ans | 587 | 54 | 641 |
| 40 à 54 ans | 788 | 37 | 825 |
| 55 à 64 ans | 391 | 59 | 450 |
| 65 ans ou plus | 50 | 70 | 121 |
| Ensemble | 2 090 | 221 | 2 311 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 66 | 0 | 66 |
| 20 à 24 ans | 47 | 0 | 47 |
| 25 à 39 ans | 109 | 11 | 120 |
| 40 à 54 ans | 66 | 6 | 72 |
| 55 à 64 ans | 71 | 40 | 110 |
| 65 ans ou plus | 16 | 51 | 67 |
| Ensemble | 374 | 108 | 482 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 134 | 0 | 134 |
| 25 à 39 ans | 478 | 43 | 521 |
| 40 à 54 ans | 722 | 31 | 753 |
| 55 à 64 ans | 320 | 20 | 340 |
| 65 ans ou plus | 34 | 19 | 53 |
| Ensemble | 1 716 | 113 | 1 829 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.