Caractéristiques de l'emploi en 2013 Aire urbaine 2010 de Cahors (162)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Aire urbaine 2010 de Cahors (162)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 281 | 1 | 282 |
| 20 à 24 ans | 903 | 36 | 939 |
| 25 à 39 ans | 4 839 | 562 | 5 402 |
| 40 à 54 ans | 6 509 | 1 114 | 7 623 |
| 55 à 64 ans | 2 353 | 683 | 3 036 |
| 65 ans ou plus | 101 | 120 | 221 |
| Ensemble | 14 986 | 2 517 | 17 503 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 197 | 1 | 198 |
| 20 à 24 ans | 505 | 23 | 527 |
| 25 à 39 ans | 2 232 | 393 | 2 625 |
| 40 à 54 ans | 2 995 | 706 | 3 702 |
| 55 à 64 ans | 1 027 | 443 | 1 470 |
| 65 ans ou plus | 46 | 73 | 119 |
| Ensemble | 7 002 | 1 639 | 8 641 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 84 | 0 | 84 |
| 20 à 24 ans | 399 | 13 | 412 |
| 25 à 39 ans | 2 607 | 169 | 2 776 |
| 40 à 54 ans | 3 513 | 408 | 3 921 |
| 55 à 64 ans | 1 325 | 241 | 1 566 |
| 65 ans ou plus | 55 | 47 | 102 |
| Ensemble | 7 984 | 878 | 8 862 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 195 | 1 | 196 |
| 20 à 24 ans | 656 | 33 | 690 |
| 25 à 39 ans | 3 926 | 518 | 4 444 |
| 40 à 54 ans | 5 331 | 1 017 | 6 348 |
| 55 à 64 ans | 1 829 | 591 | 2 421 |
| 65 ans ou plus | 62 | 71 | 133 |
| Ensemble | 12 001 | 2 231 | 14 232 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 140 | 1 | 141 |
| 20 à 24 ans | 397 | 23 | 420 |
| 25 à 39 ans | 2 058 | 379 | 2 437 |
| 40 à 54 ans | 2 847 | 663 | 3 511 |
| 55 à 64 ans | 887 | 408 | 1 295 |
| 65 ans ou plus | 33 | 39 | 72 |
| Ensemble | 6 363 | 1 513 | 7 875 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 55 | 0 | 55 |
| 20 à 24 ans | 259 | 11 | 270 |
| 25 à 39 ans | 1 869 | 139 | 2 007 |
| 40 à 54 ans | 2 484 | 354 | 2 838 |
| 55 à 64 ans | 942 | 183 | 1 126 |
| 65 ans ou plus | 30 | 32 | 61 |
| Ensemble | 5 638 | 718 | 6 357 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 86 | 0 | 86 |
| 20 à 24 ans | 247 | 3 | 250 |
| 25 à 39 ans | 913 | 45 | 957 |
| 40 à 54 ans | 1 177 | 97 | 1 274 |
| 55 à 64 ans | 523 | 92 | 616 |
| 65 ans ou plus | 39 | 49 | 88 |
| Ensemble | 2 985 | 286 | 3 271 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 56 | 0 | 56 |
| 20 à 24 ans | 107 | 0 | 107 |
| 25 à 39 ans | 175 | 14 | 188 |
| 40 à 54 ans | 148 | 43 | 191 |
| 55 à 64 ans | 140 | 35 | 175 |
| 65 ans ou plus | 13 | 34 | 47 |
| Ensemble | 640 | 126 | 766 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 29 | 0 | 29 |
| 20 à 24 ans | 140 | 3 | 142 |
| 25 à 39 ans | 738 | 31 | 769 |
| 40 à 54 ans | 1 030 | 54 | 1 083 |
| 55 à 64 ans | 383 | 57 | 440 |
| 65 ans ou plus | 26 | 15 | 41 |
| Ensemble | 2 345 | 160 | 2 505 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.