Caractéristiques de l'emploi en 2013 Aire urbaine 2010 de Fréjus (094)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Aire urbaine 2010 de Fréjus (094)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 668 | 17 | 685 |
20 à 24 ans | 2 095 | 130 | 2 226 |
25 à 39 ans | 9 135 | 1 519 | 10 654 |
40 à 54 ans | 10 868 | 2 473 | 13 341 |
55 à 64 ans | 3 613 | 1 146 | 4 759 |
65 ans ou plus | 318 | 218 | 536 |
Ensemble | 26 698 | 5 503 | 32 201 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 434 | 13 | 447 |
20 à 24 ans | 1 166 | 75 | 1 240 |
25 à 39 ans | 4 850 | 993 | 5 843 |
40 à 54 ans | 5 139 | 1 702 | 6 841 |
55 à 64 ans | 1 611 | 784 | 2 395 |
65 ans ou plus | 143 | 141 | 284 |
Ensemble | 13 342 | 3 709 | 17 051 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 234 | 4 | 237 |
20 à 24 ans | 929 | 56 | 985 |
25 à 39 ans | 4 286 | 526 | 4 811 |
40 à 54 ans | 5 730 | 771 | 6 500 |
55 à 64 ans | 2 002 | 362 | 2 364 |
65 ans ou plus | 175 | 77 | 252 |
Ensemble | 13 356 | 1 794 | 15 150 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 395 | 17 | 412 |
20 à 24 ans | 1 680 | 113 | 1 794 |
25 à 39 ans | 8 116 | 1 379 | 9 496 |
40 à 54 ans | 9 049 | 2 272 | 11 321 |
55 à 64 ans | 2 839 | 1 011 | 3 850 |
65 ans ou plus | 180 | 123 | 304 |
Ensemble | 22 260 | 4 916 | 27 176 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 291 | 13 | 305 |
20 à 24 ans | 1 004 | 66 | 1 070 |
25 à 39 ans | 4 670 | 936 | 5 606 |
40 à 54 ans | 4 903 | 1 623 | 6 526 |
55 à 64 ans | 1 451 | 727 | 2 178 |
65 ans ou plus | 95 | 95 | 190 |
Ensemble | 12 414 | 3 461 | 15 875 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 104 | 4 | 108 |
20 à 24 ans | 676 | 47 | 723 |
25 à 39 ans | 3 447 | 443 | 3 890 |
40 à 54 ans | 4 146 | 649 | 4 795 |
55 à 64 ans | 1 387 | 284 | 1 672 |
65 ans ou plus | 86 | 28 | 114 |
Ensemble | 9 846 | 1 455 | 11 301 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 272 | 0 | 272 |
20 à 24 ans | 415 | 17 | 432 |
25 à 39 ans | 1 019 | 140 | 1 159 |
40 à 54 ans | 1 819 | 200 | 2 020 |
55 à 64 ans | 774 | 135 | 909 |
65 ans ou plus | 137 | 95 | 232 |
Ensemble | 4 437 | 587 | 5 025 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 143 | 0 | 143 |
20 à 24 ans | 162 | 8 | 170 |
25 à 39 ans | 180 | 58 | 238 |
40 à 54 ans | 236 | 79 | 315 |
55 à 64 ans | 159 | 57 | 217 |
65 ans ou plus | 48 | 46 | 94 |
Ensemble | 928 | 248 | 1 176 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 130 | 0 | 130 |
20 à 24 ans | 253 | 9 | 262 |
25 à 39 ans | 839 | 82 | 921 |
40 à 54 ans | 1 584 | 122 | 1 705 |
55 à 64 ans | 615 | 77 | 692 |
65 ans ou plus | 89 | 49 | 139 |
Ensemble | 3 510 | 339 | 3 849 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.