Caractéristiques de l'emploi en 2013 Arrondissement de Saint-Laurent-du-Maroni (9732)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Arrondissement de Saint-Laurent-du-Maroni (9732)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 196 | 56 | 252 |
| 20 à 24 ans | 1 017 | 180 | 1 197 |
| 25 à 39 ans | 4 167 | 995 | 5 162 |
| 40 à 54 ans | 2 347 | 782 | 3 129 |
| 55 à 64 ans | 618 | 182 | 800 |
| 65 ans ou plus | 46 | 61 | 107 |
| Ensemble | 8 390 | 2 257 | 10 647 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 115 | 32 | 147 |
| 20 à 24 ans | 530 | 130 | 660 |
| 25 à 39 ans | 2 170 | 785 | 2 955 |
| 40 à 54 ans | 1 355 | 564 | 1 919 |
| 55 à 64 ans | 390 | 141 | 531 |
| 65 ans ou plus | 38 | 37 | 75 |
| Ensemble | 4 598 | 1 690 | 6 288 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 81 | 24 | 105 |
| 20 à 24 ans | 487 | 50 | 537 |
| 25 à 39 ans | 1 997 | 210 | 2 207 |
| 40 à 54 ans | 992 | 218 | 1 210 |
| 55 à 64 ans | 228 | 41 | 269 |
| 65 ans ou plus | 7 | 24 | 32 |
| Ensemble | 3 792 | 567 | 4 359 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 122 | 39 | 161 |
| 20 à 24 ans | 656 | 142 | 797 |
| 25 à 39 ans | 3 433 | 867 | 4 300 |
| 40 à 54 ans | 1 941 | 655 | 2 596 |
| 55 à 64 ans | 531 | 162 | 693 |
| 65 ans ou plus | 29 | 52 | 81 |
| Ensemble | 6 712 | 1 916 | 8 628 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 79 | 19 | 98 |
| 20 à 24 ans | 354 | 107 | 460 |
| 25 à 39 ans | 1 854 | 680 | 2 534 |
| 40 à 54 ans | 1 204 | 481 | 1 685 |
| 55 à 64 ans | 347 | 136 | 484 |
| 65 ans ou plus | 22 | 34 | 56 |
| Ensemble | 3 859 | 1 458 | 5 317 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 43 | 20 | 63 |
| 20 à 24 ans | 302 | 35 | 337 |
| 25 à 39 ans | 1 579 | 187 | 1 766 |
| 40 à 54 ans | 737 | 174 | 911 |
| 55 à 64 ans | 184 | 25 | 209 |
| 65 ans ou plus | 7 | 17 | 25 |
| Ensemble | 2 853 | 458 | 3 311 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 74 | 17 | 91 |
| 20 à 24 ans | 361 | 39 | 400 |
| 25 à 39 ans | 734 | 128 | 862 |
| 40 à 54 ans | 406 | 127 | 533 |
| 55 à 64 ans | 86 | 21 | 107 |
| 65 ans ou plus | 17 | 9 | 26 |
| Ensemble | 1 678 | 341 | 2 019 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 37 | 13 | 49 |
| 20 à 24 ans | 176 | 24 | 200 |
| 25 à 39 ans | 316 | 106 | 421 |
| 40 à 54 ans | 151 | 83 | 234 |
| 55 à 64 ans | 43 | 5 | 48 |
| 65 ans ou plus | 17 | 2 | 19 |
| Ensemble | 739 | 232 | 971 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 38 | 4 | 42 |
| 20 à 24 ans | 185 | 15 | 200 |
| 25 à 39 ans | 418 | 23 | 441 |
| 40 à 54 ans | 255 | 44 | 299 |
| 55 à 64 ans | 44 | 16 | 60 |
| 65 ans ou plus | 0 | 7 | 7 |
| Ensemble | 939 | 109 | 1 048 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.