Caractéristiques de l'emploi en 2013 Arrondissement de Mâcon (715)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Arrondissement de Mâcon (715)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 965 | 24 | 989 |
20 à 24 ans | 2 997 | 83 | 3 081 |
25 à 39 ans | 13 350 | 1 600 | 14 951 |
40 à 54 ans | 16 709 | 2 999 | 19 708 |
55 à 64 ans | 5 558 | 1 406 | 6 964 |
65 ans ou plus | 369 | 256 | 625 |
Ensemble | 39 948 | 6 368 | 46 317 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 663 | 7 | 670 |
20 à 24 ans | 1 594 | 50 | 1 644 |
25 à 39 ans | 6 732 | 1 095 | 7 827 |
40 à 54 ans | 7 974 | 2 171 | 10 145 |
55 à 64 ans | 2 509 | 1 011 | 3 520 |
65 ans ou plus | 157 | 155 | 312 |
Ensemble | 19 628 | 4 490 | 24 118 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 302 | 17 | 319 |
20 à 24 ans | 1 404 | 33 | 1 437 |
25 à 39 ans | 6 619 | 505 | 7 124 |
40 à 54 ans | 8 735 | 828 | 9 563 |
55 à 64 ans | 3 048 | 395 | 3 444 |
65 ans ou plus | 212 | 101 | 313 |
Ensemble | 20 320 | 1 879 | 22 199 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 701 | 17 | 717 |
20 à 24 ans | 2 364 | 77 | 2 442 |
25 à 39 ans | 11 021 | 1 449 | 12 470 |
40 à 54 ans | 13 543 | 2 764 | 16 307 |
55 à 64 ans | 4 152 | 1 282 | 5 434 |
65 ans ou plus | 161 | 156 | 317 |
Ensemble | 31 942 | 5 744 | 37 686 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 517 | 4 | 521 |
20 à 24 ans | 1 385 | 47 | 1 432 |
25 à 39 ans | 6 374 | 1 044 | 7 418 |
40 à 54 ans | 7 568 | 2 099 | 9 667 |
55 à 64 ans | 2 166 | 948 | 3 114 |
65 ans ou plus | 74 | 104 | 178 |
Ensemble | 18 083 | 4 247 | 22 330 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 184 | 13 | 196 |
20 à 24 ans | 979 | 30 | 1 010 |
25 à 39 ans | 4 647 | 404 | 5 052 |
40 à 54 ans | 5 975 | 665 | 6 640 |
55 à 64 ans | 1 986 | 334 | 2 320 |
65 ans ou plus | 87 | 52 | 139 |
Ensemble | 13 858 | 1 497 | 15 356 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 264 | 7 | 271 |
20 à 24 ans | 633 | 6 | 639 |
25 à 39 ans | 2 329 | 152 | 2 481 |
40 à 54 ans | 3 166 | 235 | 3 401 |
55 à 64 ans | 1 405 | 125 | 1 530 |
65 ans ou plus | 208 | 100 | 308 |
Ensemble | 8 007 | 624 | 8 631 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 146 | 3 | 149 |
20 à 24 ans | 209 | 3 | 212 |
25 à 39 ans | 358 | 51 | 409 |
40 à 54 ans | 406 | 72 | 478 |
55 à 64 ans | 343 | 63 | 406 |
65 ans ou plus | 83 | 51 | 134 |
Ensemble | 1 545 | 243 | 1 788 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 118 | 4 | 123 |
20 à 24 ans | 424 | 3 | 427 |
25 à 39 ans | 1 971 | 101 | 2 072 |
40 à 54 ans | 2 760 | 163 | 2 924 |
55 à 64 ans | 1 062 | 62 | 1 124 |
65 ans ou plus | 125 | 49 | 174 |
Ensemble | 6 462 | 381 | 6 843 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.