Caractéristiques de l'emploi en 2013 Arrondissement de Thann-Guebwiller (686)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Arrondissement de Thann-Guebwiller (686)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 1 154 | 16 | 1 171 |
20 à 24 ans | 4 222 | 141 | 4 363 |
25 à 39 ans | 18 860 | 1 361 | 20 221 |
40 à 54 ans | 24 866 | 2 312 | 27 178 |
55 à 64 ans | 6 344 | 939 | 7 283 |
65 ans ou plus | 268 | 130 | 398 |
Ensemble | 55 714 | 4 900 | 60 614 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 768 | 11 | 779 |
20 à 24 ans | 2 429 | 56 | 2 484 |
25 à 39 ans | 9 756 | 800 | 10 556 |
40 à 54 ans | 12 725 | 1 650 | 14 375 |
55 à 64 ans | 3 322 | 661 | 3 984 |
65 ans ou plus | 145 | 94 | 239 |
Ensemble | 29 144 | 3 272 | 32 416 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 386 | 5 | 391 |
20 à 24 ans | 1 793 | 85 | 1 879 |
25 à 39 ans | 9 104 | 561 | 9 666 |
40 à 54 ans | 12 141 | 662 | 12 804 |
55 à 64 ans | 3 021 | 278 | 3 299 |
65 ans ou plus | 123 | 37 | 159 |
Ensemble | 26 569 | 1 628 | 28 198 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 745 | 12 | 757 |
20 à 24 ans | 3 562 | 123 | 3 685 |
25 à 39 ans | 15 821 | 1 227 | 17 048 |
40 à 54 ans | 20 492 | 2 148 | 22 640 |
55 à 64 ans | 4 852 | 824 | 5 676 |
65 ans ou plus | 114 | 70 | 183 |
Ensemble | 45 586 | 4 404 | 49 990 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 537 | 7 | 544 |
20 à 24 ans | 2 198 | 50 | 2 247 |
25 à 39 ans | 9 499 | 769 | 10 268 |
40 à 54 ans | 12 332 | 1 593 | 13 925 |
55 à 64 ans | 3 021 | 598 | 3 619 |
65 ans ou plus | 64 | 56 | 120 |
Ensemble | 27 652 | 3 073 | 30 725 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 208 | 5 | 213 |
20 à 24 ans | 1 365 | 73 | 1 438 |
25 à 39 ans | 6 322 | 458 | 6 780 |
40 à 54 ans | 8 159 | 555 | 8 714 |
55 à 64 ans | 1 831 | 226 | 2 057 |
65 ans ou plus | 49 | 14 | 63 |
Ensemble | 17 934 | 1 331 | 19 265 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 410 | 4 | 414 |
20 à 24 ans | 660 | 18 | 678 |
25 à 39 ans | 3 039 | 134 | 3 173 |
40 à 54 ans | 4 374 | 164 | 4 539 |
55 à 64 ans | 1 491 | 115 | 1 606 |
65 ans ou plus | 154 | 61 | 215 |
Ensemble | 10 128 | 496 | 10 624 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 231 | 4 | 235 |
20 à 24 ans | 231 | 6 | 237 |
25 à 39 ans | 256 | 31 | 287 |
40 à 54 ans | 392 | 57 | 449 |
55 à 64 ans | 301 | 63 | 364 |
65 ans ou plus | 80 | 38 | 118 |
Ensemble | 1 492 | 199 | 1 691 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 179 | 0 | 179 |
20 à 24 ans | 429 | 12 | 441 |
25 à 39 ans | 2 782 | 103 | 2 885 |
40 à 54 ans | 3 982 | 108 | 4 089 |
55 à 64 ans | 1 190 | 52 | 1 242 |
65 ans ou plus | 74 | 23 | 97 |
Ensemble | 8 636 | 297 | 8 933 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.