Caractéristiques de l'emploi en 2013 Arrondissement d'Argentan (612)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Arrondissement d'Argentan (612)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 867 | 9 | 876 |
20 à 24 ans | 2 915 | 127 | 3 041 |
25 à 39 ans | 12 930 | 1 647 | 14 577 |
40 à 54 ans | 15 844 | 2 995 | 18 840 |
55 à 64 ans | 5 000 | 1 396 | 6 396 |
65 ans ou plus | 291 | 297 | 588 |
Ensemble | 37 846 | 6 471 | 44 316 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 560 | 5 | 565 |
20 à 24 ans | 1 616 | 91 | 1 707 |
25 à 39 ans | 6 495 | 1 122 | 7 618 |
40 à 54 ans | 7 931 | 1 970 | 9 901 |
55 à 64 ans | 2 352 | 972 | 3 324 |
65 ans ou plus | 159 | 197 | 356 |
Ensemble | 19 113 | 4 358 | 23 471 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 307 | 4 | 311 |
20 à 24 ans | 1 299 | 35 | 1 334 |
25 à 39 ans | 6 435 | 525 | 6 959 |
40 à 54 ans | 7 913 | 1 025 | 8 938 |
55 à 64 ans | 2 648 | 424 | 3 072 |
65 ans ou plus | 132 | 100 | 231 |
Ensemble | 18 733 | 2 113 | 20 846 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 600 | 9 | 609 |
20 à 24 ans | 2 253 | 116 | 2 369 |
25 à 39 ans | 10 920 | 1 504 | 12 424 |
40 à 54 ans | 13 274 | 2 841 | 16 115 |
55 à 64 ans | 3 751 | 1 277 | 5 028 |
65 ans ou plus | 162 | 226 | 387 |
Ensemble | 30 959 | 5 974 | 36 933 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 416 | 5 | 421 |
20 à 24 ans | 1 397 | 81 | 1 479 |
25 à 39 ans | 6 234 | 1 052 | 7 286 |
40 à 54 ans | 7 633 | 1 928 | 9 560 |
55 à 64 ans | 2 061 | 896 | 2 957 |
65 ans ou plus | 75 | 156 | 231 |
Ensemble | 17 816 | 4 118 | 21 933 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 184 | 4 | 188 |
20 à 24 ans | 855 | 35 | 891 |
25 à 39 ans | 4 686 | 453 | 5 139 |
40 à 54 ans | 5 641 | 913 | 6 554 |
55 à 64 ans | 1 690 | 382 | 2 071 |
65 ans ou plus | 87 | 70 | 156 |
Ensemble | 13 143 | 1 856 | 14 999 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 267 | 0 | 267 |
20 à 24 ans | 662 | 10 | 672 |
25 à 39 ans | 2 010 | 142 | 2 152 |
40 à 54 ans | 2 571 | 154 | 2 725 |
55 à 64 ans | 1 249 | 119 | 1 367 |
65 ans ou plus | 129 | 71 | 200 |
Ensemble | 6 887 | 497 | 7 384 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 144 | 0 | 144 |
20 à 24 ans | 218 | 10 | 228 |
25 à 39 ans | 261 | 71 | 332 |
40 à 54 ans | 298 | 43 | 341 |
55 à 64 ans | 291 | 76 | 367 |
65 ans ou plus | 84 | 41 | 125 |
Ensemble | 1 297 | 240 | 1 537 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 123 | 0 | 123 |
20 à 24 ans | 443 | 0 | 443 |
25 à 39 ans | 1 749 | 72 | 1 821 |
40 à 54 ans | 2 273 | 112 | 2 384 |
55 à 64 ans | 958 | 43 | 1 001 |
65 ans ou plus | 45 | 30 | 75 |
Ensemble | 5 590 | 256 | 5 847 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.