Caractéristiques de l'emploi en 2013 Arrondissement de Clamecy (582)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Arrondissement de Clamecy (582)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 201 | 8 | 209 |
| 20 à 24 ans | 544 | 45 | 589 |
| 25 à 39 ans | 2 205 | 395 | 2 600 |
| 40 à 54 ans | 2 917 | 721 | 3 638 |
| 55 à 64 ans | 1 047 | 412 | 1 459 |
| 65 ans ou plus | 132 | 90 | 223 |
| Ensemble | 7 046 | 1 671 | 8 717 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 124 | 4 | 128 |
| 20 à 24 ans | 267 | 26 | 293 |
| 25 à 39 ans | 1 088 | 252 | 1 339 |
| 40 à 54 ans | 1 421 | 507 | 1 928 |
| 55 à 64 ans | 488 | 333 | 822 |
| 65 ans ou plus | 28 | 58 | 86 |
| Ensemble | 3 415 | 1 180 | 4 595 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 77 | 4 | 81 |
| 20 à 24 ans | 277 | 19 | 297 |
| 25 à 39 ans | 1 117 | 143 | 1 260 |
| 40 à 54 ans | 1 496 | 214 | 1 710 |
| 55 à 64 ans | 559 | 79 | 638 |
| 65 ans ou plus | 104 | 32 | 137 |
| Ensemble | 3 631 | 491 | 4 123 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 128 | 8 | 136 |
| 20 à 24 ans | 382 | 41 | 424 |
| 25 à 39 ans | 1 819 | 366 | 2 185 |
| 40 à 54 ans | 2 365 | 643 | 3 009 |
| 55 à 64 ans | 772 | 374 | 1 146 |
| 65 ans ou plus | 91 | 43 | 134 |
| Ensemble | 5 558 | 1 476 | 7 034 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 83 | 4 | 87 |
| 20 à 24 ans | 219 | 22 | 241 |
| 25 à 39 ans | 1 012 | 243 | 1 255 |
| 40 à 54 ans | 1 304 | 464 | 1 768 |
| 55 à 64 ans | 415 | 321 | 735 |
| 65 ans ou plus | 9 | 30 | 39 |
| Ensemble | 3 041 | 1 084 | 4 125 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 44 | 4 | 48 |
| 20 à 24 ans | 164 | 19 | 183 |
| 25 à 39 ans | 807 | 123 | 930 |
| 40 à 54 ans | 1 062 | 179 | 1 241 |
| 55 à 64 ans | 357 | 54 | 411 |
| 65 ans ou plus | 82 | 13 | 96 |
| Ensemble | 2 517 | 392 | 2 909 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 73 | 0 | 73 |
| 20 à 24 ans | 162 | 4 | 166 |
| 25 à 39 ans | 386 | 29 | 415 |
| 40 à 54 ans | 552 | 77 | 629 |
| 55 à 64 ans | 275 | 38 | 313 |
| 65 ans ou plus | 41 | 47 | 88 |
| Ensemble | 1 489 | 195 | 1 684 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 40 | 0 | 40 |
| 20 à 24 ans | 48 | 4 | 52 |
| 25 à 39 ans | 75 | 9 | 84 |
| 40 à 54 ans | 117 | 43 | 160 |
| 55 à 64 ans | 74 | 13 | 86 |
| 65 ans ou plus | 19 | 28 | 47 |
| Ensemble | 374 | 96 | 470 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 33 | 0 | 33 |
| 20 à 24 ans | 113 | 0 | 113 |
| 25 à 39 ans | 311 | 20 | 330 |
| 40 à 54 ans | 434 | 34 | 469 |
| 55 à 64 ans | 202 | 25 | 227 |
| 65 ans ou plus | 22 | 19 | 41 |
| Ensemble | 1 115 | 99 | 1 214 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.