Caractéristiques de l'emploi en 2013 Arrondissement de Montbrison (421)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Arrondissement de Montbrison (421)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 1 635 | 46 | 1 681 |
20 à 24 ans | 4 896 | 260 | 5 156 |
25 à 39 ans | 24 026 | 3 417 | 27 443 |
40 à 54 ans | 28 841 | 4 735 | 33 576 |
55 à 64 ans | 8 332 | 1 969 | 10 301 |
65 ans ou plus | 363 | 212 | 575 |
Ensemble | 68 092 | 10 641 | 78 733 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 1 136 | 41 | 1 177 |
20 à 24 ans | 2 682 | 164 | 2 846 |
25 à 39 ans | 12 121 | 2 255 | 14 375 |
40 à 54 ans | 14 335 | 3 415 | 17 750 |
55 à 64 ans | 3 933 | 1 452 | 5 385 |
65 ans ou plus | 164 | 167 | 331 |
Ensemble | 34 371 | 7 494 | 41 865 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 499 | 5 | 504 |
20 à 24 ans | 2 214 | 96 | 2 310 |
25 à 39 ans | 11 905 | 1 163 | 13 068 |
40 à 54 ans | 14 506 | 1 321 | 15 826 |
55 à 64 ans | 4 398 | 518 | 4 916 |
65 ans ou plus | 199 | 45 | 244 |
Ensemble | 33 721 | 3 147 | 36 868 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 1 044 | 42 | 1 086 |
20 à 24 ans | 3 819 | 210 | 4 030 |
25 à 39 ans | 19 215 | 3 133 | 22 347 |
40 à 54 ans | 22 454 | 4 464 | 26 918 |
55 à 64 ans | 6 000 | 1 704 | 7 704 |
65 ans ou plus | 153 | 127 | 281 |
Ensemble | 52 685 | 9 681 | 62 366 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 777 | 37 | 814 |
20 à 24 ans | 2 358 | 153 | 2 511 |
25 à 39 ans | 11 633 | 2 185 | 13 818 |
40 à 54 ans | 13 721 | 3 337 | 17 058 |
55 à 64 ans | 3 490 | 1 309 | 4 799 |
65 ans ou plus | 81 | 105 | 186 |
Ensemble | 32 061 | 7 126 | 39 187 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 267 | 5 | 272 |
20 à 24 ans | 1 461 | 57 | 1 518 |
25 à 39 ans | 7 581 | 948 | 8 529 |
40 à 54 ans | 8 733 | 1 127 | 9 860 |
55 à 64 ans | 2 510 | 395 | 2 905 |
65 ans ou plus | 72 | 23 | 95 |
Ensemble | 20 624 | 2 555 | 23 179 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 591 | 4 | 595 |
20 à 24 ans | 1 077 | 50 | 1 127 |
25 à 39 ans | 4 811 | 284 | 5 096 |
40 à 54 ans | 6 387 | 271 | 6 658 |
55 à 64 ans | 2 331 | 266 | 2 597 |
65 ans ou plus | 210 | 84 | 294 |
Ensemble | 15 407 | 959 | 16 367 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 360 | 4 | 364 |
20 à 24 ans | 324 | 11 | 335 |
25 à 39 ans | 487 | 69 | 557 |
40 à 54 ans | 614 | 78 | 692 |
55 à 64 ans | 443 | 143 | 586 |
65 ans ou plus | 83 | 62 | 145 |
Ensemble | 2 310 | 367 | 2 678 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 232 | 0 | 232 |
20 à 24 ans | 753 | 39 | 792 |
25 à 39 ans | 4 324 | 215 | 4 539 |
40 à 54 ans | 5 773 | 193 | 5 966 |
55 à 64 ans | 1 888 | 123 | 2 011 |
65 ans ou plus | 127 | 22 | 149 |
Ensemble | 13 097 | 592 | 13 689 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.