Caractéristiques de l'emploi en 2013 Arrondissement de Mirande (323)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Arrondissement de Mirande (323)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 208 | 8 | 216 |
| 20 à 24 ans | 677 | 47 | 723 |
| 25 à 39 ans | 3 206 | 652 | 3 858 |
| 40 à 54 ans | 4 756 | 1 912 | 6 668 |
| 55 à 64 ans | 1 644 | 1 101 | 2 745 |
| 65 ans ou plus | 131 | 164 | 296 |
| Ensemble | 10 622 | 3 884 | 14 506 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 150 | 4 | 154 |
| 20 à 24 ans | 352 | 27 | 379 |
| 25 à 39 ans | 1 549 | 434 | 1 983 |
| 40 à 54 ans | 1 985 | 1 393 | 3 378 |
| 55 à 64 ans | 670 | 767 | 1 437 |
| 65 ans ou plus | 99 | 108 | 207 |
| Ensemble | 4 806 | 2 733 | 7 538 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 58 | 4 | 62 |
| 20 à 24 ans | 324 | 20 | 345 |
| 25 à 39 ans | 1 657 | 218 | 1 875 |
| 40 à 54 ans | 2 771 | 518 | 3 289 |
| 55 à 64 ans | 974 | 334 | 1 308 |
| 65 ans ou plus | 32 | 56 | 88 |
| Ensemble | 5 817 | 1 151 | 6 967 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 123 | 4 | 127 |
| 20 à 24 ans | 541 | 30 | 570 |
| 25 à 39 ans | 2 565 | 599 | 3 164 |
| 40 à 54 ans | 3 673 | 1 746 | 5 419 |
| 55 à 64 ans | 1 199 | 964 | 2 163 |
| 65 ans ou plus | 65 | 99 | 163 |
| Ensemble | 8 165 | 3 442 | 11 607 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 94 | 0 | 94 |
| 20 à 24 ans | 322 | 22 | 344 |
| 25 à 39 ans | 1 440 | 407 | 1 846 |
| 40 à 54 ans | 1 842 | 1 324 | 3 165 |
| 55 à 64 ans | 563 | 699 | 1 262 |
| 65 ans ou plus | 52 | 60 | 111 |
| Ensemble | 4 311 | 2 511 | 6 822 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 29 | 4 | 33 |
| 20 à 24 ans | 218 | 8 | 226 |
| 25 à 39 ans | 1 126 | 192 | 1 318 |
| 40 à 54 ans | 1 831 | 423 | 2 253 |
| 55 à 64 ans | 637 | 265 | 902 |
| 65 ans ou plus | 13 | 39 | 52 |
| Ensemble | 3 854 | 931 | 4 785 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 85 | 4 | 89 |
| 20 à 24 ans | 136 | 17 | 153 |
| 25 à 39 ans | 641 | 53 | 694 |
| 40 à 54 ans | 1 083 | 166 | 1 249 |
| 55 à 64 ans | 445 | 137 | 582 |
| 65 ans ou plus | 67 | 66 | 132 |
| Ensemble | 2 457 | 442 | 2 899 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 56 | 4 | 60 |
| 20 à 24 ans | 30 | 5 | 35 |
| 25 à 39 ans | 110 | 27 | 137 |
| 40 à 54 ans | 144 | 70 | 213 |
| 55 à 64 ans | 107 | 68 | 176 |
| 65 ans ou plus | 48 | 49 | 96 |
| Ensemble | 494 | 222 | 717 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 29 | 0 | 29 |
| 20 à 24 ans | 106 | 12 | 118 |
| 25 à 39 ans | 531 | 26 | 557 |
| 40 à 54 ans | 940 | 96 | 1 036 |
| 55 à 64 ans | 337 | 69 | 406 |
| 65 ans ou plus | 19 | 17 | 36 |
| Ensemble | 1 963 | 220 | 2 182 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.