Caractéristiques de l'emploi en 2013 Arrondissement d'Alès (301)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Arrondissement d'Alès (301)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 671 | 43 | 715 |
20 à 24 ans | 2 795 | 203 | 2 998 |
25 à 39 ans | 13 920 | 2 103 | 16 023 |
40 à 54 ans | 17 619 | 3 907 | 21 526 |
55 à 64 ans | 6 211 | 1 547 | 7 758 |
65 ans ou plus | 387 | 293 | 681 |
Ensemble | 41 604 | 8 097 | 49 700 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 481 | 38 | 519 |
20 à 24 ans | 1 627 | 134 | 1 762 |
25 à 39 ans | 6 989 | 1 297 | 8 285 |
40 à 54 ans | 8 361 | 2 740 | 11 101 |
55 à 64 ans | 2 885 | 1 089 | 3 975 |
65 ans ou plus | 200 | 178 | 378 |
Ensemble | 20 544 | 5 476 | 26 020 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 191 | 5 | 196 |
20 à 24 ans | 1 168 | 69 | 1 236 |
25 à 39 ans | 6 931 | 807 | 7 738 |
40 à 54 ans | 9 258 | 1 167 | 10 426 |
55 à 64 ans | 3 326 | 457 | 3 783 |
65 ans ou plus | 187 | 116 | 303 |
Ensemble | 21 060 | 2 621 | 23 681 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 452 | 38 | 490 |
20 à 24 ans | 1 934 | 182 | 2 117 |
25 à 39 ans | 11 042 | 1 875 | 12 917 |
40 à 54 ans | 13 846 | 3 522 | 17 368 |
55 à 64 ans | 4 535 | 1 320 | 5 855 |
65 ans ou plus | 189 | 171 | 360 |
Ensemble | 31 998 | 7 108 | 39 107 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 357 | 33 | 391 |
20 à 24 ans | 1 298 | 124 | 1 421 |
25 à 39 ans | 6 547 | 1 210 | 7 757 |
40 à 54 ans | 7 811 | 2 592 | 10 403 |
55 à 64 ans | 2 553 | 984 | 3 537 |
65 ans ou plus | 89 | 95 | 184 |
Ensemble | 18 655 | 5 038 | 23 693 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 94 | 5 | 99 |
20 à 24 ans | 637 | 58 | 695 |
25 à 39 ans | 4 495 | 666 | 5 161 |
40 à 54 ans | 6 035 | 930 | 6 965 |
55 à 64 ans | 1 983 | 335 | 2 318 |
65 ans ou plus | 100 | 75 | 175 |
Ensemble | 13 344 | 2 070 | 15 413 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 220 | 5 | 225 |
20 à 24 ans | 861 | 20 | 881 |
25 à 39 ans | 2 877 | 228 | 3 106 |
40 à 54 ans | 3 774 | 385 | 4 158 |
55 à 64 ans | 1 676 | 227 | 1 903 |
65 ans ou plus | 198 | 123 | 321 |
Ensemble | 9 605 | 988 | 10 594 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 123 | 5 | 128 |
20 à 24 ans | 330 | 10 | 340 |
25 à 39 ans | 442 | 87 | 529 |
40 à 54 ans | 550 | 148 | 698 |
55 à 64 ans | 332 | 105 | 438 |
65 ans ou plus | 111 | 82 | 194 |
Ensemble | 1 889 | 438 | 2 326 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 97 | 0 | 97 |
20 à 24 ans | 531 | 10 | 541 |
25 à 39 ans | 2 436 | 141 | 2 577 |
40 à 54 ans | 3 224 | 237 | 3 461 |
55 à 64 ans | 1 343 | 122 | 1 465 |
65 ans ou plus | 87 | 40 | 127 |
Ensemble | 7 717 | 551 | 8 267 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.