Caractéristiques de l'emploi en 2008 Intercommunalité-Métropole de CC Loire et Vignoble (245804521)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2008 Intercommunalité-Métropole de CC Loire et Vignoble (245804521)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 40 | 0 | 40 |
| 20 à 24 ans | 173 | 12 | 185 |
| 25 à 39 ans | 845 | 136 | 981 |
| 40 à 54 ans | 746 | 188 | 934 |
| 55 à 64 ans | 196 | 100 | 296 |
| 65 ans ou plus | 12 | 0 | 12 |
| Ensemble | 2 011 | 436 | 2 448 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 92 | 12 | 104 |
| 25 à 39 ans | 441 | 104 | 545 |
| 40 à 54 ans | 353 | 148 | 501 |
| 55 à 64 ans | 76 | 56 | 132 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 986 | 320 | 1 306 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 80 | 0 | 80 |
| 25 à 39 ans | 405 | 32 | 437 |
| 40 à 54 ans | 393 | 40 | 433 |
| 55 à 64 ans | 120 | 44 | 164 |
| 65 ans ou plus | 12 | 0 | 12 |
| Ensemble | 1 026 | 116 | 1 142 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 140 | 12 | 152 |
| 25 à 39 ans | 713 | 132 | 845 |
| 40 à 54 ans | 589 | 172 | 761 |
| 55 à 64 ans | 140 | 88 | 228 |
| 65 ans ou plus | 12 | 0 | 12 |
| Ensemble | 1 606 | 404 | 2 010 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 84 | 12 | 96 |
| 25 à 39 ans | 417 | 104 | 521 |
| 40 à 54 ans | 329 | 140 | 469 |
| 55 à 64 ans | 64 | 52 | 116 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 898 | 308 | 1 206 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 56 | 0 | 56 |
| 25 à 39 ans | 296 | 28 | 324 |
| 40 à 54 ans | 261 | 32 | 293 |
| 55 à 64 ans | 76 | 36 | 112 |
| 65 ans ou plus | 12 | 0 | 12 |
| Ensemble | 709 | 96 | 804 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 32 | 0 | 32 |
| 25 à 39 ans | 133 | 4 | 137 |
| 40 à 54 ans | 157 | 16 | 173 |
| 55 à 64 ans | 56 | 12 | 68 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 405 | 32 | 437 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 8 | 0 | 8 |
| 25 à 39 ans | 24 | 0 | 24 |
| 40 à 54 ans | 24 | 8 | 32 |
| 55 à 64 ans | 12 | 4 | 16 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 88 | 12 | 100 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 24 | 0 | 24 |
| 25 à 39 ans | 109 | 4 | 112 |
| 40 à 54 ans | 132 | 8 | 141 |
| 55 à 64 ans | 44 | 8 | 52 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 317 | 20 | 337 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.