Caractéristiques de l'emploi en 2008 Intercommunalité-Métropole de CC des Bertranges à la Nièvre (245804588)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2008 Intercommunalité-Métropole de CC des Bertranges à la Nièvre (245804588)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 39 | 4 | 43 |
| 20 à 24 ans | 139 | 4 | 143 |
| 25 à 39 ans | 937 | 28 | 965 |
| 40 à 54 ans | 1 059 | 111 | 1 171 |
| 55 à 64 ans | 287 | 96 | 383 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 2 463 | 243 | 2 705 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 36 | 4 | 39 |
| 20 à 24 ans | 76 | 4 | 80 |
| 25 à 39 ans | 493 | 20 | 512 |
| 40 à 54 ans | 513 | 91 | 605 |
| 55 à 64 ans | 148 | 76 | 224 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 265 | 195 | 1 460 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 64 | 0 | 64 |
| 25 à 39 ans | 445 | 8 | 453 |
| 40 à 54 ans | 546 | 20 | 566 |
| 55 à 64 ans | 140 | 20 | 160 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 198 | 48 | 1 245 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 36 | 0 | 36 |
| 20 à 24 ans | 112 | 4 | 116 |
| 25 à 39 ans | 795 | 28 | 822 |
| 40 à 54 ans | 928 | 108 | 1 035 |
| 55 à 64 ans | 243 | 92 | 335 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 2 113 | 231 | 2 344 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 36 | 0 | 36 |
| 20 à 24 ans | 64 | 4 | 68 |
| 25 à 39 ans | 485 | 20 | 504 |
| 40 à 54 ans | 501 | 88 | 589 |
| 55 à 64 ans | 140 | 72 | 212 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 225 | 183 | 1 408 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 48 | 0 | 48 |
| 25 à 39 ans | 310 | 8 | 318 |
| 40 à 54 ans | 426 | 20 | 446 |
| 55 à 64 ans | 104 | 20 | 124 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 888 | 48 | 936 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 4 | 8 |
| 20 à 24 ans | 28 | 0 | 28 |
| 25 à 39 ans | 143 | 0 | 143 |
| 40 à 54 ans | 131 | 4 | 135 |
| 55 à 64 ans | 44 | 4 | 48 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 350 | 12 | 361 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 4 | 4 |
| 20 à 24 ans | 12 | 0 | 12 |
| 25 à 39 ans | 8 | 0 | 8 |
| 40 à 54 ans | 12 | 4 | 16 |
| 55 à 64 ans | 8 | 4 | 12 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 40 | 12 | 52 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 16 | 0 | 16 |
| 25 à 39 ans | 135 | 0 | 135 |
| 40 à 54 ans | 119 | 0 | 119 |
| 55 à 64 ans | 36 | 0 | 36 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 310 | 0 | 310 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.