Caractéristiques de l'emploi en 2008 Intercommunalité-Métropole de CC de la Vôge vers les Rives de la Moselle (200000420)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2008 Intercommunalité-Métropole de CC de la Vôge vers les Rives de la Moselle (200000420)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 172 | 0 | 172 |
| 20 à 24 ans | 516 | 8 | 524 |
| 25 à 39 ans | 2 209 | 160 | 2 369 |
| 40 à 54 ans | 2 734 | 219 | 2 953 |
| 55 à 64 ans | 504 | 68 | 571 |
| 65 ans ou plus | 20 | 0 | 20 |
| Ensemble | 6 154 | 455 | 6 609 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 124 | 0 | 124 |
| 20 à 24 ans | 304 | 8 | 312 |
| 25 à 39 ans | 1 138 | 104 | 1 242 |
| 40 à 54 ans | 1 503 | 156 | 1 658 |
| 55 à 64 ans | 252 | 52 | 304 |
| 65 ans ou plus | 12 | 0 | 12 |
| Ensemble | 3 332 | 320 | 3 652 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 48 | 0 | 48 |
| 20 à 24 ans | 212 | 0 | 212 |
| 25 à 39 ans | 1 071 | 56 | 1 127 |
| 40 à 54 ans | 1 231 | 63 | 1 295 |
| 55 à 64 ans | 252 | 16 | 267 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 2 822 | 135 | 2 957 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 144 | 0 | 144 |
| 20 à 24 ans | 448 | 8 | 456 |
| 25 à 39 ans | 1 901 | 148 | 2 049 |
| 40 à 54 ans | 2 327 | 207 | 2 534 |
| 55 à 64 ans | 396 | 68 | 463 |
| 65 ans ou plus | 12 | 0 | 12 |
| Ensemble | 5 228 | 431 | 5 659 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 112 | 0 | 112 |
| 20 à 24 ans | 276 | 8 | 284 |
| 25 à 39 ans | 1 098 | 96 | 1 194 |
| 40 à 54 ans | 1 463 | 152 | 1 614 |
| 55 à 64 ans | 236 | 52 | 288 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 3 192 | 308 | 3 500 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 32 | 0 | 32 |
| 20 à 24 ans | 172 | 0 | 172 |
| 25 à 39 ans | 803 | 52 | 855 |
| 40 à 54 ans | 864 | 56 | 920 |
| 55 à 64 ans | 160 | 16 | 176 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 2 036 | 123 | 2 159 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 68 | 0 | 68 |
| 25 à 39 ans | 307 | 12 | 319 |
| 40 à 54 ans | 407 | 12 | 419 |
| 55 à 64 ans | 108 | 0 | 108 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 927 | 24 | 950 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 28 | 0 | 28 |
| 25 à 39 ans | 40 | 8 | 48 |
| 40 à 54 ans | 40 | 4 | 44 |
| 55 à 64 ans | 16 | 0 | 16 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 140 | 12 | 152 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 40 | 0 | 40 |
| 25 à 39 ans | 267 | 4 | 271 |
| 40 à 54 ans | 367 | 8 | 375 |
| 55 à 64 ans | 92 | 0 | 92 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 787 | 12 | 798 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.