Caractéristiques de l'emploi en 2008 Commune de Sausset-les-Pins (13104)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2008 Commune de Sausset-les-Pins (13104)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 117 | 12 | 129 |
| 25 à 39 ans | 939 | 133 | 1 071 |
| 40 à 54 ans | 1 112 | 189 | 1 301 |
| 55 à 64 ans | 275 | 101 | 376 |
| 65 ans ou plus | 20 | 0 | 20 |
| Ensemble | 2 482 | 435 | 2 917 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 64 | 12 | 77 |
| 25 à 39 ans | 431 | 97 | 528 |
| 40 à 54 ans | 572 | 137 | 709 |
| 55 à 64 ans | 117 | 73 | 190 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 1 204 | 318 | 1 523 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 52 | 0 | 52 |
| 25 à 39 ans | 508 | 36 | 544 |
| 40 à 54 ans | 540 | 52 | 592 |
| 55 à 64 ans | 158 | 28 | 186 |
| 65 ans ou plus | 12 | 0 | 12 |
| Ensemble | 1 277 | 117 | 1 394 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 89 | 12 | 101 |
| 25 à 39 ans | 774 | 109 | 882 |
| 40 à 54 ans | 967 | 177 | 1 144 |
| 55 à 64 ans | 230 | 93 | 323 |
| 65 ans ou plus | 16 | 0 | 16 |
| Ensemble | 2 087 | 391 | 2 478 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 56 | 12 | 68 |
| 25 à 39 ans | 419 | 89 | 508 |
| 40 à 54 ans | 552 | 129 | 681 |
| 55 à 64 ans | 109 | 65 | 174 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 1 148 | 294 | 1 442 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 32 | 0 | 32 |
| 25 à 39 ans | 355 | 20 | 375 |
| 40 à 54 ans | 415 | 48 | 464 |
| 55 à 64 ans | 121 | 28 | 149 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 939 | 97 | 1 036 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 28 | 0 | 28 |
| 25 à 39 ans | 165 | 24 | 189 |
| 40 à 54 ans | 145 | 12 | 157 |
| 55 à 64 ans | 44 | 8 | 53 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 395 | 44 | 439 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 8 | 0 | 8 |
| 25 à 39 ans | 12 | 8 | 20 |
| 40 à 54 ans | 20 | 8 | 28 |
| 55 à 64 ans | 8 | 8 | 16 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 56 | 24 | 81 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 20 | 0 | 20 |
| 25 à 39 ans | 153 | 16 | 169 |
| 40 à 54 ans | 125 | 4 | 129 |
| 55 à 64 ans | 36 | 0 | 36 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 338 | 20 | 358 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.