Caractéristiques de l'emploi en 2008 Commune de Bourg-en-Bresse (01053)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2008 Commune de Bourg-en-Bresse (01053)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 549 | 21 | 570 |
| 20 à 24 ans | 1 801 | 36 | 1 836 |
| 25 à 39 ans | 5 531 | 299 | 5 830 |
| 40 à 54 ans | 5 560 | 465 | 6 025 |
| 55 à 64 ans | 1 616 | 234 | 1 850 |
| 65 ans ou plus | 103 | 22 | 125 |
| Ensemble | 15 159 | 1 077 | 16 236 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 349 | 21 | 370 |
| 20 à 24 ans | 942 | 23 | 965 |
| 25 à 39 ans | 2 948 | 225 | 3 173 |
| 40 à 54 ans | 2 576 | 302 | 2 878 |
| 55 à 64 ans | 731 | 174 | 905 |
| 65 ans ou plus | 44 | 11 | 55 |
| Ensemble | 7 590 | 757 | 8 347 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 200 | 0 | 200 |
| 20 à 24 ans | 859 | 13 | 871 |
| 25 à 39 ans | 2 584 | 74 | 2 657 |
| 40 à 54 ans | 2 984 | 162 | 3 146 |
| 55 à 64 ans | 885 | 60 | 945 |
| 65 ans ou plus | 59 | 11 | 70 |
| Ensemble | 7 570 | 320 | 7 889 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 385 | 21 | 406 |
| 20 à 24 ans | 1 420 | 25 | 1 446 |
| 25 à 39 ans | 4 772 | 258 | 5 031 |
| 40 à 54 ans | 4 649 | 422 | 5 071 |
| 55 à 64 ans | 1 227 | 223 | 1 450 |
| 65 ans ou plus | 58 | 4 | 62 |
| Ensemble | 12 512 | 954 | 13 466 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 273 | 21 | 294 |
| 20 à 24 ans | 827 | 14 | 841 |
| 25 à 39 ans | 2 799 | 202 | 3 000 |
| 40 à 54 ans | 2 472 | 286 | 2 758 |
| 55 à 64 ans | 652 | 169 | 821 |
| 65 ans ou plus | 22 | 1 | 23 |
| Ensemble | 7 044 | 692 | 7 736 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 112 | 0 | 112 |
| 20 à 24 ans | 593 | 12 | 605 |
| 25 à 39 ans | 1 974 | 57 | 2 031 |
| 40 à 54 ans | 2 177 | 136 | 2 313 |
| 55 à 64 ans | 576 | 54 | 629 |
| 65 ans ou plus | 36 | 3 | 39 |
| Ensemble | 5 468 | 262 | 5 730 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 164 | 0 | 164 |
| 20 à 24 ans | 380 | 10 | 390 |
| 25 à 39 ans | 759 | 40 | 799 |
| 40 à 54 ans | 911 | 43 | 954 |
| 55 à 64 ans | 388 | 11 | 400 |
| 65 ans ou plus | 45 | 18 | 63 |
| Ensemble | 2 647 | 123 | 2 770 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 77 | 0 | 77 |
| 20 à 24 ans | 115 | 9 | 124 |
| 25 à 39 ans | 149 | 23 | 173 |
| 40 à 54 ans | 103 | 17 | 120 |
| 55 à 64 ans | 80 | 5 | 85 |
| 65 ans ou plus | 22 | 10 | 33 |
| Ensemble | 546 | 65 | 611 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 88 | 0 | 88 |
| 20 à 24 ans | 265 | 1 | 266 |
| 25 à 39 ans | 610 | 17 | 627 |
| 40 à 54 ans | 807 | 26 | 833 |
| 55 à 64 ans | 309 | 6 | 315 |
| 65 ans ou plus | 23 | 8 | 31 |
| Ensemble | 2 102 | 58 | 2 160 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.